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人力资源管理员备考指导练习题及答案47

  1、企业(B )是指企业的声誉、人力、财力和物力。


  (A)销售能力


  (B)实力


  (C)服务能力


  (D)控制能力


  2、( B )与缺勤率和流动率呈负相关。


  (A)组织效率


  (B)组织承诺


  (C)工作绩效


  (D)工作分析


  3、( A )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。


  (A)光环效应


  (B)投射效应


  (C)首因效应


  (D)刻板印象


  4、把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是( D )


  (A)费德勒权变模型


  (B)情境领导理论


  (C)路径一目标理论


  (D)参与模型


  5、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( A )。


  (A)人格测验


  (B)成就测验


  (C)性向测验


  (D)情商测验

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