1培训和发展领导者技能的理论和方法有(　)

　　A.辅导

　　B.按需培训

　　C.加油站

　　D.确定领导技能的范畴

　　E.制定培训发展规划

　　参考答案：A,B,D

　　参考解析：领导技能和职业发展的诸多技术是：①加速站;②辅导;③按需培训;④确定领导技能的范畴。

　　2为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括(　)。

　　A.建立相应的组织

　　B.设置行政支持系统

　　C.配置战略资源

　　D.实行薪酬支持计划

　　E.调动群体积极性

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：企业经营战的实施是战管理工作的主体。为贯彻一定的战所必须从事的工作包括：建立相应的组织、配置战资源、调动群体力量实现战计划、设置行政支持系统和实行战控制。

　　3包装策略主要包括(　)。

　　A.相似包装策略

　　B.差别包装策略

　　C.组合包装策略

　　D.复用包装策略

　　E.附赠品包装策略

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：包装策包括相似包装策、差别包装策、组合包装策、复用包装策以及附赠品包装策。

　　4劳动权是****的重要组成部分，其核心内容包括(　)。

　　A.平等就业权

　　B.劳动报酬权

　　C.休息休假权

　　D.自由择业权

　　E.职业培训权

　　参考答案：A,D

　　5企业促销策略包括(　)。

　　A.人员推销

　　B.广告

　　C.营业推广

　　D.宣传

　　E.公共关系

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：企业的促销策包括：广告、人员推销、营业推广和宣传。

　　6企业战略的实质是实现(　)之间的动态平衡。

　　A.外部环境

　　B.内部环境

　　C.企业实力

　　D.战略目标

　　E.长远发展

　　参考答案：A,C,D

　　参考解析：企业战是在对未来外部环境的变化趋势和企业自身实力进行充分分析的基础上，通过一系列科学决策的程序绘制出来的，是企业经营思想的集中体现，其实质是外部环境、企业实力和战目标三者之间的动态平衡。

　　7人格很复杂，包括(　)。

　　A.动机B.行为C.价值观D.态度E.自我观念

　　参考答案：A,C,D,E

　　参考解析：人格很复杂，包括动机、情绪、态度、价值观、自我观念等多方面的内容;人格也很多变，人们在其工作和生活的环境中不断变化着自己的动机、情绪、态度等。

　　8年失业率取决于(　)。

　　A.失业周期B.失业人数C.平均失业持续期D.就业人数

　　E.失业人数占社会劳动力的比例

　　参考答案：C,E

　　参考解析：年失业率=该年度有失业经历的人占社会劳动力的比例×平均失业持续期(周)÷52周，年失业率取决于失业人数占社会劳动力的比例和平均失业持续期。

　　9企业的外部经营环境中的微观环境包括(　)。

　　A.经济环境

　　B.法律环境

　　C.产业环境

　　D.市场环境

　　E.政治环境

　　参考答案：C,D

　　参考解析：企业的外部经营环境，按照对企业经营活动影响的密切程度可以分为宏观环境和微观环境。微观环境是指市场和产业环境，企业的生产经营活动直接处于微观环境的影响下。

　　10以下关于摩擦性失业的表述，正确的是(　)。

　　A.它是一种正常性失业

　　B.它是一种岗位变换之间的失业

　　C.它是高效率利用劳动资源的需要

　　D.它是动态性市场经济的一个自然特征

　　E.它表明劳动力经常处于流动过程之中

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：解析：劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为摩擦性失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。

　　11企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括(　)。

　　A.人才制高点

　　B.组织制高点

　　C.技术制高点

　　D.成本制高点

　　E.市场制高点

　　参考答案：A,C,E

　　参考解析：在激烈的市场竞争中，企业为了赢得经营战上的先机，至少要占领五个制高点，即人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点和市场的制高点，而人才的制高点即智力资本的制高点则是关键中的关键。

　　12规范研究方法的特点包括(　)。

　　A.目的在于认识客观事实

　　B.结论具有客观性

　　C.以某种价值判断为基础

　　D.结论具有主观性

　　E.目的在于为政府制定经济政策服务

　　参考答案：C,E

　　参考解析：规范研究方法的特点是：①以某种价值判断为基础，要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是消极意义;②研究经济现象的目的在于为政府制定经济政策服务。

　　13政府实施货币政策的主要措施包括(　)。

　　A.调整贴现率

　　B.调整税率

　　C.公开市场业务

　　D.调整利率

　　E.调节法定准备金率

　　参考答案：A,C,D,E

　　参考解析：政府实施货币政策的主要措施包括：调节法定准备金率、调整贴现率和公开市场业务。第43题 笔记记录我的笔记(0) | 精选笔记(10)选择笔记标签：试题内容(10)答案解析(0)

　　14失业类型分为(　)。

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业

　　E.阶段性失业

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：失业类型包括摩擦性失业、技术性失业、结构性失业以及季节性失业。

　　15福利的特性包括(　)。

　　A.公平性

　　B.法定性

　　C.企业自定性

　　D.灵活性

　　E.福利支付不与个人劳动量直接相关

　　参考答案：B,C,D,E

　　参考解析：福利的特征有：①福利支付以劳动为基础，但并不与个人的劳动量直接相关;②法定性;③企业自定性和灵活性。

　　16关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是(　)。

　　A.具有指导性、纲领性的法律规范

　　B.其权威性高于劳动法的具体规定

　　C.其稳定性低于劳动法的具体规定

　　D.其权威性低于劳动法的具体规定

　　E.其稳定性高于劳动法的具体规定

　　参考答案：A,B,E

　　参考解析：劳动法的基本原则的特点：①指导性、纲领性的法律规范;②反映了劳动法律部门的本质和特点;③高度的稳定性;④高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

　　17人的心理性包括(　)。

　　A.心理过程

　　B.个性心理特征

　　C.心理素质

　　D.个性意识倾向

　　E.心理状态

　　参考答案：A,B,D,E

　　参考解析：人的心理属性或心理现象总括为四方面：心理过程、心理状态、个性心理特征和个性意识倾向。

　　18劳动标准制度包括(　)。

　　A.工资制度

　　B.工作时间制度

　　C.劳动安全卫生制度

　　D.休息休假制度

　　E.女职工和未成年工特殊保护制度

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：我国的劳动法体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度，包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。

　　19资源的稀缺性属性包括(　)。

　　A.暂时的稀缺性

　　B.绝对的属性

　　C.相对的稀缺性

　　D.永久的属性

　　E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

　　参考答案：B,C,E

　　参考解析：劳动资源的稀缺性所具有的属性：①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性;②劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性;③在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

　　20下面属于法律渊源的有(　)。

　　A.正式解释

　　B.劳动法律

　　C.地方性劳动法规

　　D.劳动规章

　　E.国务院劳动行政法规

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定——国家最高权力机关全国人民代表大会制定;②劳动法律——全国人民代表大会及其常务委员会制定;③国务院劳动行政法规——国家行政机关制定;④劳动规章——国务院组成部门制定;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释(分为立法解释、司法解释和行政解释)。