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四级人力资源管理师备考指导练习题及答案48

  1、( B )不具有法律效力。


  (A)立法解释


  (B)任意解释


  (C)司法解释


  (D)行政解释


  2、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。


  (A)劳动法的体系


  (B)劳动法的渊源


  (C)劳动法的原则


  (D)劳动法的内容


  3、企业资源优势具有( B )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势•


  (A)绝对性和时间性


  (B)相对性和时间性


  (C)绝对性和暂时性


  (D)相对性和持续性


  4、PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照( A )顺序循环进行。


  (A)④①③②


  (B)③②①④


  (C)③①④②


  (D)①②③④


  5、建立合理有效的(C )是企业完成计划任务的关键-


  (A)计划体系


  (B)决策体系


  (C)目标体系


  (D)营销体系

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