本科毕业生薪酬开价800元


    日前，记者走马了广州数个招聘会，在求职的人群中，应届毕业生占大多数。来自中山大学的小李告诉记者，虽然学校2月22日才正式开学，但年初八他就离家回到广州，为的就是赶上春节后单位招聘的第一轮高峰。用小李的话说，笨鸟要先飞。


    为了尽早找到“婆家”，大学生对自己的开价十分谨慎。记者在现场采访了多家用人单位，他们都认为，大学生的薪水期望值已在逐年下降，今年大学毕业生的开价集中在1500元左右，外地高校的毕业生比广州高校毕业生的期望值还要低些。


    在一家科技公司的招聘摊位旁，5位大学生的薪酬开价无一例外都在1500-2000元之间。而一家民营咨询公司的老板告诉记者，刚刚面试完的一位湖北大学本科毕业生，来应聘行政文员时表示每月800元她都可以接受。

用人单位招人倾斜“广州户口”


    那么这样的价位在用人单位心目中是高还是低呢？东莞新力科技公司人事招聘部的彭先生表示：“差不多就这个数，这也是用人市场的供需关系决定的。”他强调说，大学生的能力需要实际工作来检验，如果他们能够胜任工作，且能在工作中不断学习成长，他们的收入肯定会有所增长。


    同时，笔者发现，不少用人单位也接收专科学历的毕业生，招聘方与求职方更加趋于务实。记者在招聘会现场看到，很多企业在招聘人员要求中，要求广州市户口或者广州市户口担保的职位增多。


    一家贸易公司招聘两个职位，一个是财务人员，一个是技术人员，其中会计这个职位就明确要求“广州市户口”。询问其原因，公司的招聘负责人回答：“我们的制度规定要求，从事财务一定具有广州市户口。”在其它招聘营销人员和技术支持人员的一些电脑公司单位也要求有广州市户口或者广州市户口担保。在众多企业面试的过程中，很大一部分是用粤语交谈的，让不懂粤语的学生只能大眼瞪小眼。


    对于专业是否对口，是大学生求职考虑的一个重要问题。笔者在采访中发现，不同专业、不同的人，有不同的考虑。


    小张同学是中山大学信管学院计算机专业的学生。他说，很多企业对专业的要求太严格了，要求非常好的实践经验。但一些企业觉得我们只有理论没有实际工作经验，所以找起工作来有些困难。他坦率地说，他班上40多个学生，一大半已找到工作了，但其中很多做了非专业的工作，例如文员。“学了四年的专业，丢掉了觉得很可惜。”所以他坚持找专业对口的单位。一个上午，他只投出了3份简历。


    毕业生求职还需动动脑筋


    由于是节后的招聘会，进场找工作的人非常多。很多求职者为了多投几份简历，因此就盲目地投递，有的甚至没有与应聘单位做基本沟通，放下简历就走了。


    记者随机问了几个求职者成果如何。他们的反映基本上是回去等消息的说法。对于这样的求职方式，有关人士建议说，大学生在参加招聘会之前一定要对大会的性质、针对人群进行仔细、充分的了解、分析，这是应届生求职过程中最重要的环节，这也有助于减少应届生们参会的盲目性，尤其反对那种见招聘单位就投简历的做法。


    南方人才的市场部人士人认为，综合性的招聘会是没有分行业的招聘会，所以应届毕业生应当在参加前，先了解清楚参加的招聘单位和自己求职的方向。这样可以做到求职的时候，有的放矢。现在有一些专门针对应届大学生的招聘会，参会单位一般确实都有用人岗位需求，所以大学生事前有准备，其效果将非常明显。


    另外，现场招聘会人员的流量一般都比较大，建议提早或较晚些时间参会，特别是应该避开招聘会的高峰时段。因为高峰时段每个展位前都挤满了人，简历都得硬塞进去，哪有机会跟用人单位的人进行简单的交流。


    前程无忧有关人力资源专家支招说，现在一些大型招聘会都有合作网站，求职者可以通过网站提前了解具体参会单位，找自己满意的职位与单位。再说大型招聘会都要提前一天现场布展，建议求职者在布展当日的下午先到现场“踩点”，找好合意的单位，记住具体位置，招聘会正式进行的第一天最好尽早赶到（参会单位至少要提前半小时到场），争取机会主动与目标用人单位招聘工作人员进行简要沟通，让对方记住你。（完）