工作空闲—职业危机的前兆
90年代以前，中国人向往比较悠闲的工作，轻松无事可干的职位颇受欢迎。
如今这种观念35岁以下的职业人已绝然不会有。以职业顾问的观点来看，如今工作空闲的年轻人，反而是职业危机来临的预兆。
Vivian大学毕业时在一个大型超市的内务部门获得一个职位, 当初仰望这家公司的名声而去，希望在其中一展宏图，发挥自己市场能力的特长。进了这公司以后，却经常一天只需要做1个小时的事情，另外7个小时则成天上网站或是聊天，没有特别的事情可以做。刚开始二个月，Vivian还觉得自己拣了个便宜，不做什么事也能收入不菲，跟别人说说似乎人都挺羡慕。一年以后，Vivian工资不加，也听不到自己的工作性质会有什么变动。常言道，人闲得长了才是无聊，Vivian于是开始另找方向。在几次面试的过程中，Vivian才发现自己的问题严重，因为自己一年来似乎没有什么经历，面试官都对她的稚嫩感到惋惜，表示不能录用。
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Vivian这一年等于是别人三分之一年的工作内容，由于平时的放纵和公司管理新人的不善，导致了这位年青人在工作的头一年中走的看似顺畅，实则空虚。对于一个大学毕业生来说，最关键的在于充实社会阅历和处理事情的能力，这是一个从学生到职场人士的转变，一个人生新的历练过程。而Vivian这样这样的情况，第一年风平浪静的过来，也没有处理过太多事情，对自己的职业含金量增长起不到正常的作用。
赫敦职业顾问建议，Vivian应该充分正面自己的职业生涯，先认清自己的过去的确有很多地方浪费了，再重新为自己做下一步的职业规划。或许她很难找到一分需要一两年工作经历的工作，但可以现在就开始确立职业目标，从一个实在的企业的基层做起，不然随着光阴荏苒，只能蹉跎岁月，而自己的核心竞争力却无从建立。
阿祥所在的一家民营科技公司最近上层结构调整后，公司人心变动，很多业务停滞，该收的款没人去收，该有的业务经费也下不来。于是阿祥所在的部也空闲了下来。阿祥感觉有被“架空”的感觉，本来挺忙的业务部门，如今却门可罗雀，阿祥的烦恼就这样突然降临了。“老是没事做”令他觉得不自在，于是找到了赫敦职业顾问。
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阿祥的经历属于职场意外事件。根据阿祥的过去经历，我们认为他本身的职业发展还是很顺利的，也很符合他的职业性格。由于阿祥并不乐于，也不善于跟上级领导“搞关系”，而导致了现在这种被“闲置”的局面。
赫敦职业顾问认为，阿祥并不一定要死守在这家公司，虽然公司曾经给过他很多机会和待遇，但这一切随着上层的人事变动已经成了过去，现在正是为自己的将来做打算的时候。阿祥的机会其实很多，早点结束这种被闲置不用的状态才是上策，而不要将自己的职业命运完全寄寓他人的恩惠。
赫敦职业顾问启示录
赫敦（上海）管理顾问有限公司执行董事兼首席职业顾问张建勤女士指出，工作不仅意味着赚取生活费，更关系着个人的经历与命运。职业生涯是一个连续发展的过程，而工作空闲，实质等于职业出现了断层。而长期的工作空闲更是类似隐形失业，对于职业含金量的积累有很大负面作用。在此，赫敦职业顾问真挚提醒广大职场人士，定期检测一下自己是否有以下隐患：
● 你的工作是否只为了拿工资而做？
● 你是不是经常一天接着一天无事可干？
● 是否常将2个小时内可以做完的工作做一天？
● 一直在做表面的，杂务性的工作？
● 是否觉得很多同龄的工作内容都比你丰富？
以上问题可能暗示了你的工作含金量正在下降，需要引起警觉，考虑新的职业规划。赫敦职业顾问愿为您提供帮助。
如果您觉得您的职业发展不明确，前景不易把握，或者有着潜在的不明确因素，赫敦（上海）管理顾问公司的职业顾问们欢迎您随时前来咨询，帮助您科学地把理清自己的职业脉络。
赫敦拥有30多位世界500强资深职业经理人组成的精英顾问团，他们将与您面对面，共同打造您辉煌的职业航线。
上千例成功职业规划的经验，专业的分析，广阔的视野，是赫敦能帮助您的资本。
当您在职途上碰到困惑或在难以在个人发展上实现突破的时候，欢迎随时联系我们。
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