1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?(A)

　　A、反复检查，确认没有错误才上交

　　B、确信自己已做得很好，不再检查就上交

　　C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交

　　D、先交给上司，视领导意见而定

　　2、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法?(B)

　　A、顺其自然

　　B、努力想办法改变现状

　　C、请同事帮忙

　　D、换个工作

　　3、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　4、你认同以下哪一种说法?(D)

　　A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值

　　B、爱岗与敬业在本质上具有统一性

　　C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾

　　D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾

　　5、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　6、组织结构整合是企业最常用的组织变革方式，是一种(C)。

　　A、改良式变革

　　B、爆破式变革

　　C、计划式变革

　　D、结构化变革

　　7、企业结构整合过程顺序正确的有(C)

　　1、互动阶段2、控制阶段3、规划阶段4、拟订目标

　　A、1，2，3，4

　　B、1，3，2，4

　　C、4，3，1，2

　　D、4，1，2，3

　　8、以下属于狭义人力资源规划的是(C)。

　　A、人力招聘计划

　　B、人员培训计划

　　C、企业人员规划

　　D、绩效考核计划

　　9、人员规划作为企业的(D)，是企业制定各种人事决策的依据和基础。

　　A、经营计划

　　B、经营决策

　　C、战略性制定

　　D、战略性决策

　　10、对于传统企业而言，生产技术手段都比较规范化和程序化，人员招聘来源大都以熟练技术工人为主，而对于高科技企业来说，则需要技术创新型的技术开发人员，这反映了(C)影响人力资源规划。

　　A、科技环境

　　B、企业人力资源管理系统

　　C、企业行业特征

　　D、企业发展战略