陈可从小就是一个品学兼优的好学生,高中、大学读的都是重点学校。当年,做工程师的父亲坚决认为必需要有一门专长才能够在社会上生存,因此,不管陈可愿不愿意,高中时帮她选的是理科,大学也让她去读了生物工程。可陈可偏偏对这种冷冰冰的东西不感兴趣,虽说如此,生性温和的她还是听了父亲的话,并考取了名牌大学,本科毕业后又直升了研究生。
转眼,研究生读出来了,可找工作却成了问题。留校任教不可能、科研单位进不去倒是其次,最主要的是这么多年书读下来,仍然对所谓的“生物工程”没有任何的兴趣。拖拖拉拉临近元旦,还是父亲找关系,让她进了航空公司做起了后勤。
一个月三千块的薪水虽说可以让她衣食无忧,可周围同事的闲言碎语却令她不安。
刚上班的第一天,部门经理把她带进来的时候,就着重介绍了一下:这是我们的新同事,XX大学生物工程硕士,英语专业八级。在同事啧啧的惊叹中,陈可开始了她第一天的工作。
陈可的工作其实很简单,也就是做做计划、处理一些行政事务以及一些联系沟通方面的事情。其他事情到好说,只是这个与人交流,可一直是陈可所不擅长的。所以,每当经理让她去宣布开会或组织一个活动,她就茫然不知所措了。时间长了,大家也都知道了,虽说有人和她打趣,叫她“羞姑娘”,但也有些人在背后叨咕:“还说是什么名牌大学的研究生呢!表面上看上去很光鲜的,真正做起事来,还没我们大专生做得好呢!”
一开始,陈可还很委屈地在家偷偷哭了几场,到后来,也就渐渐地麻木了。慢慢地,她对于公司来说,更大的作用,就是在领导对上级做报告的时候会提及:“我们公司对大学生还是很有吸引力的,连名牌大学的硕士生都愿意进来工作”。
一转眼,两年就这么悠悠地过去了,还呆在老地方的陈可有时候也在想:自己难道一辈子就这样了吗?自己是不是该去干些什么?
赫敦职业顾问剖析:
陈可的困惑,最主要是由以下一些原因造成的:
长期以来,陈可就是个乖乖女,从读什么专业,到找什么工作,都是由自己的父亲一手包办的。对于究竟能够做什么工作,自己个性和职业能力上的优劣势并没有一个明确的认识。而这样,必然会在无形中浪费辛辛苦苦建立起来的职业资质,比如她在生物工程方面的专业技能。
没有明确的职业发展方向,就像随波逐流的竹筏,你只能被别人去左右你的未来,而自己却无法掌控!最终的结果只能是一事无成或是郁郁不得志。
陈可的高学历只能代表她在学习能力上的优秀,而并不能代表她的工作能力。要想在优胜劣汰的职场生涯中生存下来,良好的教育背景只能说明你的过去,作为敲门砖,只是让你比其他人多了一个筹码而已。但企业是很现实的,你能不能为它创造价值,才是它会不会聘用你,或者聘用你以后把你放在什么位置上最重要的衡量标准。
对于陈可来说,与她的高学历相反,无论是从她的沟通协调能力,还是处理具体事务的应变能力,都表现得不尽如人意。
陈可目前所做的工作与她的专业是毫不相干的,这又使得她在除了在工作经验以外,在专业知识上又输了一层。专业与工作内容的不符,使得她在以己之短去比他人之长,必然会引起自己的身心憔悴。
赫敦职业顾问规划之初步:
首先:了解自己”WHO AM I” 明确自己想要什么,能做什么,自己的职业优势在哪里。
其次:明确自己目前所处的职业发展阶段,找到自己的职业定位。
再次:进行从专业能力到生存能力的培训,迅速建立自己的职业核心竞争力。
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