在连日来开展的“共同约定行动”中，沙河口区总工会所辖150多家受金融危机影响的企业确保不裁员不减薪，80余家社区工会联合会所辖的2800多家企业工会全部履行承诺，保证做到不裁员不减薪，2310户困难职工家庭获得维权服务和生活帮扶。大连科力石油有限公司等10余家企业还帮助500余名困难职工、外来农民工安置就业。全区形成了企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展、共克时艰的良好局面。


    据介绍，沙河口区18.7万各行各业的职工分布在5991个企业里，其中98%的企业是非公企业。规模较小、资金能力差，外来务工多，产品单一，抗风浪能力弱等因素，使这些中小型民营企业在国际金融危机的影响下，受到不同程度的波及。沙河口区总工会在“共同约定行动”中，深入街道、社区的各个企业中，了解企业和职工的实际情况，并针对调研情况，结合地区实际，提出将工作重点转移到企业多、职工多的社区，工会组织作为企业与职工的桥梁和纽带，为企业和职工应对危机渡过难关出谋划策。


    沙区总工会首先与150家受金融危机影响的企业签订了“共同约定”承诺书。此举在全区形成了很好的舆论氛围和榜样作用。随后，沙区制定了区总工会、街道工会、社区工会联合会三级网络签约方式，确保“共同约定行动”实现签约全覆盖。沙区总工会还积极争取劳模、人大代表、政协委员等社会各界人士的支持。市劳模、绣红编织行总经理李红岩在签约时表示：“我是党员、是劳模，是创业的带头人，更要以实际行动保稳定，做到企业不减薪、不裁员的同时，还要增加培训、扩大招工，为城市的经济发展、社会的稳定作贡献。”


    在“共同约定行动”开展过程中，沙区总工会针对部分企业遇到的困难，积极协调工商、税务、银行有关部门，积极为企业争取贷款资金、减免或缓缴税收等优惠政策，在企业发展资金、政策利益导向、人力资源优化等方面帮企业出主意、想办法。沙区总工会在全区大规模开展技能培训，为企业发展储备人才。各街道工会借助社区活动阵地，免费给企业提供培训场地，并根据企业需求，聘请专家、学者，技术人员入企开展培训。在工会组织的号召下，各企业纷纷利用经济危机待工时机开展员工培训，开展建功立业、提合理化建议等活动，为企业储备人才、储备技术。


    全区各级工会组织的行动，使企业职工受到了很大的鼓舞，广大职工积极参与到企业建功立业、提合理化建议的活动中。大连圣亚旅游控股股份有限公司的一名职工表示：在金融危机的影响下，我们企业受到影响，效益也有所减少，但是企业利用这个时机为我们员工开展技能培训，我们要利用好这个机会尽快提高素质，与企业同舟共济，共谋发展。（完）