香港人力资源管理学会今天公布一项的调查显示，今年香港企业的长期雇员平均数目有增加趋势，即使部分人手过剩的企业，也考虑透过冻结人手、自然流失等方法解决，未必会裁员，反映经济情况好转。


　　该学会在今年一至二月期间进行了一项有关人力规划的调查，有114家企业回覆，涵盖了大约57000名员工。


　　四成受访企业表示，今年会增加长期雇员数目，有四成会维持员工数目不变，有一成六受访企业表示计划减少人手，当中以大企业为主。


　　若以雇员人数百分比计算，今年平均整体雇员人数会上升百分之零点七，计划增聘人手的主要是中小企业，其中中型企业人手平均增加4.5%，小型企业则增加2.9%，但大企业会减少人手0.4%。


　　调查指，企业出现人手过剩时，会透过冻结人手、自然流失及内部调配等方法解决。


　　此外，今年有外判工序的企业占受访企业一成九，较去年的一成六为多，但低于前年的两成二，最普遍的外判工种为资讯科技、保安及清洁等。（完）