可锐公司坚持把职业咨询行业的专业化、透明化进行到底。因此，我们特意（在征得当事人同意并作一些技术处理后）把许多咨询案例的科学流程与解决方案与广大职场人士共享。


    案例背景简介：


    Sorina，IT专业博士，毕业于国外一所知名大学，拥有扎实的理论基础和相应的实践经验。经过努力她获得了一个较好的机会，被欧洲一家集团公司委派回中国担任技术主管。但Sorina的事业发展并没有如她预期得那样好，她和中国区的上司合作得并不开心，她扎实的专业技术优势，良好的表达能力，优秀的组织沟通能力等都无法在工作中得以表现。她最终选择了离职。可是接下来的求职过程中，Sorina陷入了高不成低不就的尴尬境地，对未来的职业发展产生了迷惘和困惑。最后Sorina找到了可锐职业顾问，并且在专家们细心的帮助和辅导之下，协助她在职业生涯中找到了新的定位，在近三个月的时间里经过筛选、面试、复试等步骤后得到了国内一家知名企业的录取通知。目前的年薪13万的水平令她十分满意，因为这也同时体现了企业对其价值的认可。


    切入点及理由：


    经过可锐职业顾问对Sorina的从业资质进行深入剖析，发掘她的职业气质、个性特点、志趣爱好等，并结合职场实际为她找到了契合度高、发展空间大、可操作性强的切入点：从事咨询类企业IT行业分析师/高级IT咨询顾问。


    切入点理由说明：


    ◎ IT专业博士研究生；


    ◎ 近9年的专业研究经历，以及相关IT信息咨询经验；


    ◎ 很强的语言表达能力和语言表达能力；


    ◎ 适合技术方面的研究分析工作。


    这类信息技术管理工作的主要职责：


    ◎ 深入研究行业知识和发展方向；


    ◎ 建立维护和强化重点的客户关系。


    任职资格及能力要求：


    ◎ 计算机或相关专业硕士以上；


    ◎ 4年以上IT行业从业经验；


    ◎ 具备行业知识；


    ◎ 良好的口头和书面表达能沟通能力；


    该职种职位晋升轨迹是：


    专业技术方面的行业分析师——〉咨询顾问——〉高级咨询顾问 可锐职业专家详细地指导Sorina如何在各个环节上适时突破发展瓶颈。


    可锐职业顾问额外小贴示：


    行业发展及知识：


    作为咨询公司更应当理直气壮地告诉客户在哪些行业积累了经验，在哪些方面有自己的专业研究，在哪些方面创造了差异于其他咨询公司的方法，在哪些方面有超越于软件本身的突破，在哪些方面有独特的思路等等，咨询公司才真正具备个性和长期优势，才能明确咨询公司的发展方向。


    IT行业竞争激烈，紧跟新技术的方向，结合消费者的需求，进行有针对性的客户细分，并在服务等软性产品的竞争上提升优势，无线局域网建设将成为企业投资重点。


    软件产业与技术的发展趋势：


    A、软件设计生产工厂化和软件工程项目外包化


    软件复用和软件构件技术作为未来软件开发的发展方向，将引起软件产业的深刻变革，软件设计生产工厂化和软件工程项目外包将成为软件产业发展的必然趋势。尤其是近年来，互联网的兴起为大型软件的分布式开发带来了得天独厚的便利条件，软件产品的国际化水平将会不断提高。


    B、软件产业的网络化


    互联网所展现出的勃勃商机，吸引了众多厂商围绕互联网开发软件，与分布计算、网络和互联网相关的软件技术成为软件领域的主要技术热点。基于互联网的信息服务业则被视为未来最有商业价值的领域。


    C、Linux及自由软件的潮流


    由于Linux的开放性和技术的先进性，并宣布遵循CNU（自由软件联盟）的GPL协议，赢得了一批富有市场经验的软件开发厂商的支持，从而使Linux能快速传播和发展。以Linux为代表的源程序公开软件，必然将给现有软件体系带来巨大冲击，影响软件产业的发展。


    D、无线互联技术趋于实用


    无线互联技术已经成熟，并且形成了WAP（无线接入协议）标准，开始进入大规模商业应用，从而使移动设备、移动计算设备接入互联网成为可能，这将大大推动PDA、笔记本电脑、手机、车载信息设备的发展，使网络的接入终端设备更加多样化。


    E、无线互联技术趋于实用


    无线互联技术已经成熟，并且形成了WAP（无线接入协议）标准，开始进入大规模商业应用，从而使移动设备、移动计算设备接入互联网成为可能，这将大大推动PDA、笔记本电脑、手机、车载信息设备的发展，使网络的接入终端设备更加多样化。


    可锐职业顾问提醒：以上解决方案仅适用于具体个案本身，每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同，职业前程需要量身订做。


    可锐——可锐管理咨询有限公司进驻北京。


    可锐集合中国第一位职业顾问卞秉彬先生（历任网易/易趣人力资源总监，率先将职业顾问引入中国获年度亚太人力资源经理奖）以及中国第一批职业生涯管理和五百强企业人力资源管理专家学者以及职业经理人如马士斌教授（《员工生涯管理》作者）、庄仁甫先生（原施贵宝公司人力资源总监）等30多人，全程支持您解决职业生涯各类困惑，让您获得跳槽/加薪/晋升/求职成功为宗旨，在2003年被搜狐网、新浪网与《21世纪人才报》共同评为十大满意度与知名度最高的中国人力资源专业机构。



    可锐管理咨询有限公司 www.91career.com

    上海公司 中国上海北京西路1399号建京大厦18楼A1座

    咨询电话：021-62892895-8012

    北京机构 建外SOHO 4号楼0604

    咨询电话：010- 58693591 58693592 58693593（2004年6月11日 15：00正式开通咨询热线） （完）