阿基米德曾经豪情万丈地说过：给我一个支点，我可以撑起整个地球。其实职场中的我们又何尝不是始终在寻寻觅觅这样的一个支点，可以撑起自己的整个职业生涯。那么这个支点又究竟在哪里呢？


    赫敦职场案例：


    小舟从事网络工程已经有了4年的丰富经验，但最近他却辞了职，重新进入校园学习。一直以来，小舟在公司做的都还算得心应手。由于平时的业余时间乐于学习网络工程方面最新的知识和相关技术，所以在工作期间很漂亮地完成了一系列项目，也参与过多个企业解决方案的制作。受到了公司领导的赏识和好评。但是这些成绩并没有使小舟得到他想要的成就感，他觉得自己的潜能没有得到发挥，长此以往，自己所能做的工作只会停留在技术员的层面上。于是他选择了辞职，却寻找更大的发挥空间，但在求职过程中，他又发现，学历成了他进一步向上的阻碍。最终，小舟回到了疏远已久的学校，但这更多的是出于一种无奈，无法挥去萦绕在他心头的困惑：我到底想要什么。


    赫敦职业救援：


    根据小舟的各项测试结果来看，职业顾问认为，小舟的性格特质比较外向，思维活跃，有冲劲，敢冒险，特别是小舟的学习能力很强，对于新知识有很好的吸收能力。以这些特质作为依据，再结合小舟的工作经历，我们觉得小舟还是很适合IT工程师的工作的。


    然而在与小舟的交流中，我们也发现了在他的思想中有这样一种观念，即人生就像是跳水，到最后还是要落入水中，无非你跳水过程中有几个漂亮的动作而已。对此，职业顾问认为因为在最近的求职过程的不顺，使小舟产生了较为消极的想法。同时由于看到身边不少没有专业知识的人做电脑生意也发了财，一度使小舟陷入了继续打工，或者做小买卖，或者念书深造的犹豫中。


    首先，我们要改变小舟这种消极的想法，人生的确是一段过程，但这段过程不应该是跳水，而应该是登山，我们追求的不是在跳水中你可以完成几个漂亮的动作，而是在攀登过程中可以克服多少困难，并最终登上人生的目标高峰。


    其次，我们认为小舟的问题关键集中在他不知道自己究竟想要什么。同样的问题在很多人身上都有类似。就譬如现在不少应届毕业生在求职遇挫之后干脆就去考研了，但这真的是他们所想要的吗？其实，这就是我们所理解的，寻找不到支撑自己职业生涯的支点。这个支点可能是我们职业生涯的起点，也可能是转折点，我们必须要做的就是找准这个点，然后全力以赴，这样通过这个点，才能把我们的职业生涯支撑起来。


    那怎样才能找准这个支点呢？第一步当然是结合自己的各项特质，最好是能在职业顾问的辅导下做一套完整的测评，然后确立自己的职业发展目标，制定一份切实可行的职业规划方案，最后踏踏实实地按照自己的规划向着目标攀登。所以，这个支点看起来很难找，其实又很好找，只要能够确实把握自己的特质，找到自己的位置，那么这个支点就在你的脚下。


    赫敦职业规划：


    小舟考虑过继续打工，考虑过做生意，考虑过深造，想过学技术还是学管理。他认为自己的兴趣目前在管理方面，不想再与冰冷的机器打交道。但是依据小舟的测评结果，以及他个人的背景，职业顾问并不赞同他现在就转到人力资源或者行政管理方向。第一，小舟的性格特质其实更倾向于做技术层面的工作，他现在觉得做技术乏味的原因无外乎是由于学历所限，导致升迁无望，以及工作多年后产生的一点抵触情绪，这种情绪是正常的，完全可以通过其他途径排解。第二，在人力资源或者行政管理方面小舟没有任何优势可言，并且放弃了自己之前辛苦积累的4年经验。第三，仅仅因为看过几本管理方面的书籍，就判定自己的兴趣在此，是非常盲目的。要知道现实情况和书中的描述常常会有巨大的落差。


    因此，职业顾问建议，小舟应该继续扩大自己在网络工程方面的优势，并且改善自己的硬件条件，比如提升自己的学历。这样，小舟距离升职并不会遥远。接着可以考虑再接受管理方面的培训或教育，并最终将自己定位于一个技术管理人员。这样一条道路较之盲目的转型更具可行性，成功的几率也大得多。


    赫敦职业顾问启示录：


    赫敦首席职业顾问张建勤女士指出，就好像力和力矩的概念，同样的力却可以产生不一样的力矩，找准我们职业生涯的支点，发展的路上会事半功倍。如果你还在困惑于自己究竟想要什么，请及时联系我们，让我们帮助你找出那个属于你的支点。

    
    赫敦(上海)管理顾问有限公司成立于2001年，是由来自海内、外分属不同咨询领域内的资深专家和顾问组成的专业类管理顾问公司，以其无比的敬业精神和热情，致力职业发展咨询、企业培训、人力资源综合解决方案支持、企业管理诊断及投资咨询的服务。