赫敦职业案例


    Lily当初学的专业是金融，由于对经济方面一点都不感兴趣，毕业后她没有选择去银行，而是在一家香港货运公司做财务。Lily认为能在这家公司获得实务操作经验，可以为将来争取更多的上升空间，但她付出的代价是：职业的起点低, 收入不高。转眼两年过去了，Lily也从一个小出纳升职到总帐会计，收入也相应有了增加，但离她的期望还是低了很多。特别是, Lily所作的日常工作内容枯燥单一, 出于多方面原因，她投出不少简历，然而应者寥寥。更令人寒心的是，好不容易有了面试机会,但开出的Offer比她目前的还少了一大截，一个跳槽计划瞬间成了泡影。


    “是不是哪里出了问题，难道这辈子就这么注定了吗？”带着近乎绝望的困惑，她找到了赫敦职业顾问工作室……。


    赫敦职业救援

    
    职业顾问认为： Lily的第一次职业选择并不适合她的性格取向，4年的大学课程没有给她带来任何专业的兴趣。在面临人生第一次职业选择的时候，Lily只是出于一厢情愿的想法，选择了现在这家港资企业财务会计的职位。缺乏工作兴趣的她，体会不到工作的乐趣。但是凭借勤奋和才智，Lily做的也还不错。现在，Lily的职业目标仍然只停留在月收入这个非常表象的细节上。从职业生涯发展上来看，这并不是科学的职业规划……。


    专业测评显示，Lily的职业潜能属于ENFJ型：外向,直觉性强而重视感性。在高度精细的财务领域，这样的个性无疑会感到工作压抑。根据她的专业背景及个性分析，真正适合她的工作，却是市场拓展，经纪人和投资分析师等咨询类行业。


    鉴于Lily只有尚不成熟的工作经验，职业顾问为她设计了一套发展计划，包括自我认知、培训、自我包装等，设立的短期职业目标是半年内达到正规金融企业的入门要求。职业顾问认为，以Lily的职业潜力，要走出目前的怪圈并不难.


    赫敦职业案例


    Maggie从事着一份另类的工作，为企业包装而赢得政府的税收优惠。这属于税务规划的范畴，理应是一个颇有前景的行业。然而事与愿违, 她原来的公司在这方面业务只是成立了一个小组，一共才3人,业务范围十分狭窄，所涉及的政策领域只有两三项，一年下来，虽然Maggie所在部门收益不错，但是对她这样一个本科毕业生来说，早已把这些业务搞得滚瓜烂熟。Maggie感到本职工作前景黯淡，萌生了跳槽念头，但由于这几年工作单一, 专业经验偏狭，无法在跳槽中赢得较大的优势。在这样的一个狭窄领域，只有社会关系广泛的销售才能“吃香”，而作为一名具体的操作人员，尚未达到这个程度。导致Maggie当前职业困境的根本原因，在于工作内容单调,且技术含量不高。


    赫敦职业职业救援


    有些工作属于小工种，总体从业人员不多，业务内容单调，技术含量不高，相对地跳槽就显得困难。而这种行业由于工作内容单一，职业发展的适应面也相应窄小。目前中国这样的行业有：与政策相关，政策推销人员；某些政府机构人员，金融行业的一些灰色工种，以及其他一些不成熟行业。


    相对Maggie的职业定位和职业阶段来，她不适合在一些不成熟行业，或者是灰色行业任职。这些行业比较适合那些有志于开创自己事业，并有一定基础的职业人士，可以把这段经历作为一种历炼。


    职业顾问建议：


    首先, Maggie需要尽快作跳槽准备, 换一份行业，从头开始职业的积累;


    其次, Maggie需要在原来所学的管理专业中寻找突破口，着重培养自己的英语说写能力，为进入跨国企业做准备；


    最后,Maggie必须在简历和面试关上下点功夫，借以弥补工作经验的单一。


    赫敦职业顾问启示录


    首席职业顾问张建勤女士指出，工作内容是否枯燥对不同的人是不一样的，而消极的单一劳动，最可能出现的弊病有：人的精神状态下降；守于安定而不求上进；未来发展不明确等。此时，寻求改变和突破就成为当务之急，你可以尝试改变自己的工作方式，改变自己和周围世界的交往方式，更可以从职业目标和职业规划上来寻找答案，无论如何，都不能让自己的职业核心竞争力流失在单一枯燥的劳动中。


    赫敦(上海)管理顾问有限公司成立于2001年，是由来自海内、外分属不同咨询领域内的资深专家和顾问组成的专业类管理顾问公司，以其无比的敬业精神和热情，致力职业发展咨询、企业培训、人力资源综合解决方案支持、企业管理诊断及投资咨询的服务。


    The name HD, consisted of both famous overseas and domestic senior consultants who belong to various consulting fields, is using his professional insight and enthusiasm to pursue to stand for the highest level of consulting service on career development, standard management training, human resources solutions, enterprise management clinical and investment consulting.