调查显示“收入低”是不满意首要原因


　　一份调查显示，广州青年对目前工作的评价并不高，对工作不满意者高达四成，最满意自己工作的是公务员。工作中最能产生满足感的是能够“学以致用”；对工作最不满意的是“收入低”。

　　

　　公务员对工作最满意


　　今年五、六月，广州市团校穗港澳青少年研究所对广州青年进行了一项有关就业方面的调查，本次调查采取随机抽样的方法，抽取年龄介于18至35岁的青年共500人进行问卷访问，收回有效问卷424份。


　　调查结果表明，对目前工作表示“非常满意”的占3.6%，“满意”的占34.7%，“不太满意”的占34.7%，“完全不满意”的占5.1%，持“满意”态度和“不满意”态度的比例相当，接近四成。青年的职业对他们的工作满意度有一定程度的影响，公务员对自己的职业满意度最高。从性别差异看，女性的工作满意度高于男性。

　　

　　“学以致用”产生满足感


　　深入分析发现，“学以致用”、“对社会有贡献”、“符合志趣”是令青年对目前工作产生满足感的前三位原因；而“收入低”是导致青年对目前工作不满意的首要原因，其次是“前途不理想”、“福利少假期少”。可以看出，广州青年对工作的满足感并非主要来自物质层面，更多是来自精神层面。也可以说，收入等物质层面的满足可以减少青年人对工作的不满意程度，但却不一定能增加他们的工作满意度。

　　

　　频繁跳槽不多见


　　尽管广州青年的工作满意度不是很高，但是，他们的职业流动也不算很频繁。调查中，当被问到在过去一年换了几次工作，表示“没有”的占71.4%，换“一次”占15%，两次占7.8%，三次占3.9%。当被问到目前有没有第二职业时，有9.5%的青年表示有，这一比例比1995年减少了约13.8%(1995年为23.3%)。


　　有关专家认为，一方面，现在的青年人无论是工作压力还是就业压力，都比1995年要大，做好目前工作已经不容易；另一方面，现在的青年工作之余，大多选择充电或旅游放松。（完）