当25、30、35岁这样一些原本普通的年龄，与职业相连而被赋予了各种不同的内涵，我们也常常会自觉不自觉地提醒自己：快25了，不能再混日子了；快30了，还是一个小职员，怎么办啊？……其实，年龄渐长，而能力、薪水不涨的事例，非常普遍。


    赫敦职场实录：


    和许多高考时被父母掌握命运的女孩子一样，Cathy的大学志愿被父母填满了各所医学院校的名字。虽然最终如愿以偿，但是Cathy的五年大学生涯过得并不快乐。临毕业之际，她做了件让父母大跌眼镜的选择：放弃所学专业，另觅他职。


    Cathy在一家网络游戏公司找到了客户服务的工作，做一休一，工作内容很简单，也就是回复各个玩家的e-mail，接听电话罢了。虽然说起来简单，可是一天12个小时地安抚暴跳如雷的客户，甚至是一些素质并不高的客户的辱骂，并不是一件舒服的事情。可看着不景气的就业市场，想想每月两千块的薪水和各种福利，Cathy还是留了下来。


    转眼就是两年过去了，Cathy渐渐地感到不安了起来。仔细回想，Cathy觉得这两年的职业竞争力没有提高多少。专业当然是等于都忘了，大学时通过英语六级，因为工作用不上，也不知道丢到哪里去了。于是,Cathy开始迷茫了起来，准备跳槽而找不清职业发展方向， 在朋友的指点下,Cathy拨通了赫敦职业顾问的电话……


    赫敦职业分析：


    赫敦职业顾问在根据Cathy的实际情况，对她进行了相关的个性、职业能力等各方面的测评，对Cathy综合做出了以下的分析：


    性格特质：


    Cathy的性格中有着较强的两面性，她既有其内向的，希望稳定而没有波浪的；但同时，在她的潜意识中，又在抗拒着这种被动的性格，存在着一种希望去接受新事物和新挑战的冲动和欲望。从测评结果和交谈下来也显示，Cathy也是较为感性的一个人，整体看来分析能力并不是很强。


    背景分析：


    她的学历对于她的工作来说，出现了一个很大的断层，而目前的工作，从根本上来说，属于简单的重复性劳动，对于Cathy来说，也就意味着并没有在某一个领域内具备相当的核心竞争力。而随着年龄的优势渐渐失去，却没有相应的职业资质作为补充，Cathy目前的状况并不是很好。


    职业期许：


    就Cathy的学历背景和工作经历，职业顾问进行了更进一步地了解，当时Cathy不愿意从事本行业，一方面觉得当了医生，这一辈子都定下来了；另一方面，又感觉医院的关系过于复杂，不想身陷其中。而对于医学本身并不存在厌恶，只是不想只钻研这个东西罢了！


    而当时的第一份工作，其实很大的原因，是和很多大学毕业生一样，存在着盲目的心理，捡到篮子都是菜。而工作了两年，了解一些社会的情况以后，就不再愿意这样下去，而想真正去实现自己的事业了。


    赫敦职业规划：


    行业定位：


    从Cathy的性格特点、对职业发展的潜在期望，以及她过去的学业背景和工作经历来看，建议Cathy在行业上，还是选择与医学相关的生物制药、医疗器械、保健品等相关行业进入。一方面，这些行业的发展前景看好；另一方面，也可以更接近与Cathy的专业。


    职业方向：


    可以选择市场、销售等相关的初级职位，具体也要综合公司背景、企业文化、职务的工作内容。积累2～3年，再向更高一级发展。


    基本的方向和目标定下来以后，赫敦职业顾问再就Cathy与相应职位的差距，进行了相应的建议培训和简历、面试及求职技巧等各方面的辅导导。两个月以后，Cathy打来了报喜电话,她在一家中型外资企业中，找到了一份市场专员的职位。


    赫敦首席职业顾问说：


    对此，首席职业顾问张建勤女士指出：年龄渐长，而能力不长的最关键的因素在于，没有把准自己的职业方向，只知道自己不要什么，却不知道自己要什么。在茫然和犹豫中，把职业发展最要紧的初级阶段给耽误了。所以，建议那些随着年龄的一天天增长找不到职业方向的职场中人，赶紧进行职业规划。如果自己无法解决的，不妨寻求专业的职业顾问机构的帮助！


    赫敦(上海)管理顾问有限公司成立于2001年，是由来自海内、外分属不同咨询领域内的资深专家和顾问组成的专业类管理顾问公司，以其无比的敬业精神和热情，致力职业发展咨询、企业培训、人力资源综合解决方案支持、企业管理诊断的服务。


    The name HD, consisted of both famous overseas and domestic senior consultants who belong to various consulting fields, is using his professional insight and enthusiasm to pursue to stand for the highest level of consulting service on career development, standard management training, human resources solutions, enterprise management clinical and investment consulting.