毕业后，摆在我们面前的路有很多，是步入社会找一份好工作？亦或留在象牙塔中继续求学还是走出国门深造寻梦？不论选择哪一条都不是平坦无阻，好工作难找，金钱难赚，事业难闯，爱情还像谜幻似的。唯有“努力”与“坚
持”这两把“神斧”方能助我们天堑变通途。
就业
【难度指数】★★★★☆
【数据与案例】
2004年普通高校毕业生的总量达到了280万人，比2003年增加了68万人，增幅达到32%，再加上2003年未就业的，估计进入就业市场求职的毕业生在300万人左右。
今年新增的劳动就业岗位是900万个，其中500万要解决下岗职工的再就业问题，剩下400万个就业岗位，除了要解决280万的大学生就业，还有200多万的中专毕业生的就业。
北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组在6月上旬对全国7个省区市的45所高校的近两万名高校毕业生就业状况进行的一次大规模的调查显示，全国毕业生的起薪平均值为1500元/月。有41%的人估计其月薪在1000元以下，有45.5%的人估计在1000元 2000元之间，有9.5%的人估计在2000元 3000元之间，只有4.1%的人认为月薪可以在3000元之上。
尽管就业形势并不理想，但大部分学生的就业期望值普遍较高。“家里花了那么多钱供自己读书，到头来就混个1000、2000的月薪，吃饭都不够，还说什么孝敬父母？”应届毕业生小K说。
【综述】
就业形势趋于严峻，应届大学生找工作难的主观因素是对薪水的期望过高。从调查看来，毕业生的起薪普遍低于公众预期。
学历层次、学校声誉对起薪有显著影响。在已经落实了工作的毕业生中，性别对起薪影响不显著，但是找工作的过程中，女生和文科生更困难些。学业成绩和社会交往能力对起薪有正面影响。毕业生的人际和社会交往能力，包括当过干部等对收入也有显著的正影响。用人单位似乎更关心的是学生的素质，不少用人单位都规定应聘学生应具备外语四级或六级以上证书，计算机二级证书，有些单位甚至提出只招收国家重点大学重点专业的毕业生。
毕业生职业能力和择业技巧与社会实际状况之间存在较大差距，也影响了毕业生的竞争力。如今的各大企业更愿意聘用那些曾经在大学中参加过社会实践的学生，因为他们一旦和企业签约便能够很快地进入工作状态，这对于处于激烈竞争中的企业更加有利。同时，“经验准入”的门槛也限制了毕业生就业。职场普遍要求求职者具有一定（往往是2～3年）的相关工作经验。有35%的应届毕业生表示是因为缺少实际工作经验而难以落实工作。
高校就业指导专家指出，我国高校毕业生就业市场正在逐步走向规范，但是目前大学生求职方向与社会需求如何协调，已经成为影响大学生就业的最主要问题。
考研
【难度指数】：★★★☆☆
【数据与案例】
根据教育部的统计数据，2004年全国应届本科毕业生报考研究生人数为47.4万人，占报考总数50.2%（2003年占48.2%）。从性别比例看，超过75%的考生是男性，女性考生仅占24.84%。
考研的主要目的：45%的人为了学业深造，因追求高薪而考研的比例为32%以上，还有超过16%的人是为了逃避就业压力，因升学惯性而考研的人数仅占5%左右。
【综述】
一年一度的研究生入学考试为广大应届毕业生们提供了良好的深造机会，与此同时，人们也在思考为什么在社会高速发展、竞争日益激烈的今天，会有如此多的优秀毕业生纷纷选择去考研究生而不是走向社会呢？正是上述严峻的就业形势使得许多学生为了回避就业而加入了考研大军。
这几年“考研潮”持续升温，一些学校报考研究生的人数占到应届毕业生总数的60%，还有部分学生毕业后不考虑就业，而是背水一战继续考研，他们因此被称为“不就业人群”。很多学生考研的动机是本科毕业生就业前景不理想，希望将学历层次再次提升后，在择业和薪金上能有更大主动性。
在对北京、广州、武汉、杭州、长沙一些高校的在读研究生的采访中，提及就业问题，“焦虑”是被提到最多的名词。对有些报道中研究生薪水普遍期望为6000元的说法，不少学生表示：能够有6000元固然很好，但现在情况不同以往，自己会适时降低对薪水的要求。据武汉大学新闻系2000级研究生介绍，今年新闻系毕业的研究生大概有1/3在媒体工作，收入水平概况为：在广州三大报业和深圳的月收入大概是5000元-7000元；在上海工作月收入4000元-6000元；在北京电视行业月收入在6000元-8000元之间。另有1/3的学生进入高校任教，在湖南与湖北高校的收入2000元-3000元/月；上海和杭州3000元-4000元/月。还有1/3在企业和公司，收入悬殊就很大了。
对于就业性别差异，理工专业的女生感受比较多。按照正常的入学和学习时间，女研究生毕业时年龄普遍在24岁至26岁之间，另外有很多往届生报考，女研究生毕业时的实际年龄会更大一些。这个年龄段是婚嫁的高峰期，就业单位不得不考虑择用女研究生后带来的种种问题。
竞争的日益激烈，研究生的路子也不轻松。据报道，2003、2004两年我国招收的研究生总数已近过去20年招生总数。有学者认为，我们在研究生的招考和教学方面大有改进之处，以培养高质量的科技人才；考生对研究生的期望值不应过高，一定要根据自身的特点，在就业与考研之间做出实事求是的选择。
创业
【难度指数】★★★★☆
【数据与案例】
早在上世纪末，国际教育界就曾作过这样的预测： 21世纪全世界有50%的中专生和大学生要走自主创业之路。鉴于就业形势越来越严峻，从2002年起，我国有关部门相继出台了一系列政策，鼓励和帮助大学生自主创业、灵活就业。但大学生自主创业仍难成气候。2003年，我国高校首批扩招的不少大学生面临就业难的问题，自主创业的话题又热起来。国家也出台了一系列优惠政策，对那些勇于“吃螃蟹”者予以充分鼓励。这些优惠政策成为了大学生自主创业的催化剂，但实际上走上创业之路的大学毕业生却寥寥无几。广州的几所高校也很少有想自己出去创业的毕业生。
毕业于广东教育学院的梁宁羽是去年第一个办理工商登记、从事个体经营的应届高校毕业生，同时也是广州市第一个享受免收多项证照工本费优惠政策的人。他最初是迫于生活而走上“商”路——在学校摆摊卖书。毕业初也试过找工作，但后来还是决定干个体，经营书刊，虽然长期的奔波使他既辛苦又有很大压力，但也算小有成就，现在他的事业已经向广州以外的地市发展了。不过小梁还是认为管理经验不足使他感觉难以适应事业的发展，相信这同样是困扰很多初次创业的人的问题。
【综述】
像梁宁羽这样创业成功的大学毕业生毕竟不是很多，在创业过程中总会有很多问题出现，今年五月广州地王广场的一批新大学生老板就给我们列举了条条困难，比如资金问题、政策问题、经验问题……专家指出，大学生自主创业容易产生好高骛远的心理，这将带来巨大的风险和压力，他们应该选择一些低成本、低风险的小项目，放下架子去创业。并要能承受住风险和失败，做好应对各种困难的思想准备。当前市场竞争厉害，自主创业“万事开头难”，单靠一个人很难有效解决各种问题，因此还要以包容、开放的心态去和别人合作。建议创业之前可到一些大型公司实习，学一些相关知识和经验。然后对所选的项目进行深入、细致、认真的市场调查，全面了解市场信息，做好创业准备。
除了自身的因素限制大学生放开手脚去创业外，社会的大环境以及创业所需要的各种服务也是制约创业的因素，最关键的是国家的鼓励政策亟待更好地落实。总体来讲，创业比就业难，没有准备好的毕业生还是不要轻易尝试。
参军
【难度指数】★★★☆☆
【数据与案例】
近日，郑州航空工业管理学院就业网站对在校应届毕业生就业意向调查统计显示，部队（18.6%）已成为党政机关（36.79%）、三资企业（19.87%）之后的“第三理想”。另据总参有关部门介绍，自1991年以来，每年都有大批地方大学生携笔从戎，仅总参就先后接收了8000多名地方高校毕业生和部分留学归国人员，其中博士研究生、硕士研究生占了近三分之一，高校呈现毕业参军热。这是否意味着参军将是毕业后出路的理想选择呢？
来自广州某大学建筑工程专业的阿博两年前毕业的时候因为担心找不到工作，还没有到毕业就匆匆跟部队签了协议，进了部队工作。因为他想，参军以后转业虽然工资待遇不是很高，但是工作环境也还可以。而且部队纪律分明，有助于督促自己形成良好习惯。加上参军还有一些地方补助，可以减轻家人对自己就业的担心。然而，阿博入伍后却发现分配的工作跟之前所学的专业几乎毫无联系。技术上碰到了难题，每天他只是浑浑噩噩地过日子。后来又被分配到了一个交通不便信息封闭的山沟，自学的难度大，也没有什么实质的工作可以做，他越发觉得生活的郁闷和无聊。想离开部队，但部队有其本身的规章制度，阿博很无奈，又不甘心继续虚度光阴，由此陷入了深深的矛盾之中。
【综述】
据调查，大学生毕业入伍动机主要有：1.圆梦军营，报效祖国。新修改的《征兵工作条例》出台后，为其梦想成真提供了契机，进一步激发其立志献身国防的热情。2.条件所迫，曲线就业。就业压力大，找工作不顺心，前程不明朗，而部队工作比较稳定，环境和人际关系比地方单纯，入伍后再继续找工作。找到理想工作后设法走人，找不到则设法留在部队工作。3.借船过河，改变现状。对自己所选高校或者所学专业不满意，试图通过应征入伍改变人生航向。而部队重视对年轻人才的培养，在部队学习锻炼几年，有利于个人成长成熟。
面对参军后的问题，近七成大学毕业生认为，4年大学中家里用了不少钱，肯定要先考虑部队待遇怎么样。其次，部分学生担心到了部队后发现与之前专业不对口，要重新学习新的理论知识，这样将会浪费时间，浪费知识。第三，现在自己是“自由人”，可是到了部队，有严格的纪律，万一待遇、安全措施等无法兑现，不知该如何处理。
那么，大学生如何在短暂的时间内适应部队生活，提升自己的军事素质？专家建议，首先应转变角色，放下架子，务必虚心向教员学习，向学员学习，向战士学习。其次，提高学习训练的积极性和主动性，练就过硬的军事素质。再则，充分发挥思维敏捷、思路开阔的优势，大胆地对传统的军事训练方法和手段进行改革、创新，使其不断完善、提高。另外，注重理论与实践的结合。珍惜军校时光，努力提高“武”的能力，成为“文武双全”的复合型军事人才。
留学
【难度指数】★★★★☆
【数据与案例】
教育部官员于今年2月16日宣布，2003年中国出国留学人员共11.73万人，其中回国人员总数为2.01万人，较上年同期增长了12.3%，并创下1978年以来最高。据统计，1978年到2003年，中国各类出国留学人员总数已达70.02万人，留学回国人员总数达17.28万人。而且据有关人士预测，近两年归国人员还在以每年50%的速度递增。在面对留学生目前这样一个相对比例小，绝对数量大的情况，大学毕业生如何在去留的问题上做出取舍呢？
旅游管理专业97级本科生小W，大学毕业已有两年，曾在一家咨询公司做品牌战略方面的策划工作。在工作中他发现国外客户通常比国内客户在策划方面更讲究严谨的理论支撑，而中国在旅游策划方面有很大的发展潜力，因为目前国内旅游产品的策划、推广项目做的非常少，于是他决定赴英国留学，攻读旅游管理专业。他说：“我希望能在英国接受他们严谨、系统的先进理论，尤其是在旅游政策和法规等方面。如果有机会的话，我还想读完硕士之后再申请读博士，不断汲取这方面的知识，成为这个领域的专家，相信将来回国之后我一定是具有很强竞争力的人才。”
【综述】
近几年国外经济不景气，工作难找，归国发展成为许多海外留学生的选择。具备留学经历、拥有洋文凭曾经一度是成为职场宠儿的保证，然而近年来“海归”找不到工作而成为“海待”，开始成为一个日益突出的问题。根据世界HR实验室经过近期对随机抽取的1500多个“海归”样本进行统计的结果显示，有35%以上的“海归”存在就业困难，同时40%的“海归”感觉自己的职业方向出错。另一份调查显示，海归的月薪心理底线出现了3000元的低价位。“海归”就业难，难在何处？“出国热”带来的盲目性，不乏鱼龙混杂的现象存在，许多归国留学生其实根本达不到一些待聘职位高水准的专业要求；另外盲目随从热门专业结果导致供过于求，造成一批人才闲置；对工薪的心理预期过高也是无法以平稳心态找到工作的原因之一。所以，毕业生在选择留学时，一定要明晰自己的留学目的，认真分析预攻专业目前和未来的发展情况，做好自己的职业生涯规划，以免出现因盲从造成的不必要的损失。（完）