近年来，我国的网游市场一直热闹异常。国内外的各路兵马，正前仆后继地投入这一市场。由于行业兴旺造成的人才空缺，网络游戏人才培养这一巨大商机正被越来越多的职业培训机构看好，纷纷涉足游戏人才培训，希望掘得一桶金。不过，有专家指出，游戏人才培养切忌急功近利，急需走出四大误区。


    误区一：游戏行业不需要女性从业者


    据艾瑞市场咨询最新调查显示，目前国内游戏从业者人数为5032人，其中女性从业者为1515名，仅占总人数的30%，而且较多是从事游戏美工等艺术类工作，女游戏策划者更是少之又少。于是，有不少人认为，网络游戏是男人的世界，女性并不适合做游戏开发与设计的工作。专家认为，这其实是一个误区。随着游戏开发公司职位的不断细分、网络游戏派生周边职业的增多以及女性玩家队伍的不断扩大，游戏公司对女性从业人员的需求量正越来越大。


    事实上，在各大招聘媒体上，记者发现，不少游戏开发公司提供的职位只限于女性，如运营助理、女性客服员、Q版游戏策划师女性优先等。对此，正在全力创建“游戏工厂”的北京汇众益智科技有限公司总裁李新科指出，运营助理这类工作需要从业者的耐心和细致，相对来说男性在这方面表现比女性弱一些，从这点看来，游戏公司打出“只限女性”的条件也就不足为怪。而且运营、客服等职位是一种大众化职位，各大游戏公司都需要大量这类从业者。另外，女性自身的细腻、感性和丰富的想像力等特点，尤其适合于游戏策划、编剧、多媒体制作、美工等领域的职位要求，因此，游戏公司的女性需求将越来越大。


    误区二：文科专业不适合游戏开发


    一直以来，游戏开发与设计给人的感觉就是跟编程有关，是一项技术活儿。在这种观念下，文科生往往认为自己不适合在游戏领域发展，就是通过职业培训也无法进入游戏行业，因此，在应聘的时候从不考虑游戏公司，认为这是跟自己不相干的工作。专家指出，这是目前游戏人才成长的一大误区。


    据介绍，游戏是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复合艺术，对从业人员综合素质要求较高，除了需要技术性编程人员外，更急需大量的熟悉文学、历史、经济、美术、音乐等领域的游戏策划、编剧、美工、游戏构架等人才，这使得文科、艺术类毕业生占尽优势。国内某知名游戏公司的人力资源经理直言：招聘游戏构架师时，他们偏爱经济、中文、历史等文科专业的应聘者。


    李新科总裁告诉记者，游戏行业中许多职位正急需文科生的加入。游戏构架师、游戏策划等职位要求从业人员要有很好的文学素养和文字驾驭能力，但是光凭这一点是不够的，游戏开发强调的是团队合作，各个领域都是相通的，即便是游戏策划也需要全面了解游戏开发过程及相关基础技能。因此，通过游戏学院项目系统的游戏专业培训，在适当降低技术性课程学习难度的情况下，文科类和艺术类学员能很快成长为游戏开发公司真正需要的人才。


    误区三：职业培训周期越长越好


    关于职业培训周期长短的问题争议一直比较多。有些人认为一年以上甚至两年的培训时间最好，可以学得比较扎实；而有些人则提倡1-3个月为最佳培训周期，能够达到人才速成的目的。那么，职业培训周期多长最为科学呢？如何才能走出这种误区？专家有不同的说法。


    近日，游戏学院项目组织信息产业部电子教育中心、香港职业训练局、国务院发展研究中心、清华大学等机构的培训专家与人力资源专家，针对目前大中专学生的职业培训周期问题进行了研讨，最终达成共识：职业培训最佳周期为6-8个月，过长或过短都不适合技能培训。


　　专家认为，培训周期超过8个月容易让学员费力、费时又费钱。1-2年的培训会使机构的课程设置陈旧，跟不上技术的不断更新；同龄人的事业都在步步高升，自己却还在为培训奔波；大学毕业后不但不能尽快工作挣钱，还要支付高额的培训费。而周期少于6个月的培训，学员则掌握不了基本的技能，机构更没有时间安排学员去企业实习开发项目。因此，6-8个月的培训周期是最为科学合理的。


    误区四：低学历不能胜任游戏工作


　　游戏产业是一个新兴行业，在许多人眼里，从事这项工作必须是大学本科以上学历才能站住脚，才有好的发展空间，不少高中、职专或中专学历者因此望而却步，甚至一些大专生也自认为学历低，不能胜任游戏开发与设计工作。专家表示，这种误区普遍存在于一些痴迷游戏的玩家身上，而游戏公司恰恰需要这样的运营、测试人员。


    事实上，游戏的繁荣发展带动了一大批相关的产业经济：软件开发、游戏包装宣传推广、游戏业新闻报道、攻略指导、网络游戏管理员和职业游戏玩家等一系列岗位应运而生。其中攻略指导、游戏管事员、职业玩家等并不十分强调从业者的学历水平，一些游戏公司在招聘中就明确表示，他们要的是高中或职专学历的从业者，只要从业者掌握相关的游戏技能，并对游戏有足够的热情即可。对此，李新科总裁表示：网络游戏是一项重技能的行业，即便是有硕士甚至博士学位的应聘者，如果不具备游戏开发的相关技能，游戏开发公司也是不会录用的。

李新科总裁同时表示，针对游戏行业的这种特点，游戏学院项目十分注重培养学员的实际研发和操作能力。权威的国际国内两大认证证书加上实战能力，使游戏学院培养的学员成为各大游戏开发公司争抢对象。目前已有金山、清华同方、福州天晴数码、上海深尔科、上海摩帆数码等国内知名的游戏公司向游戏学院项目预订人才，其中不乏大专、职专学历的学员。特别是游戏学院项目在大连创建的“游戏工厂”，由于这是国内第一家集游戏专业人才的实习就业、游戏软件测试、国产游戏产品外包为一体的专业游戏研发机构，并将拓展日本、韩国游戏软件外包市场，对各类游戏人才的需求之大可见一斑。由此看来，低学历不代表低技能，只要经过游戏学院项目系统的技能培训，低学历从业者一样能够胜任游戏开发工作。（完）