时值岁末，各大公司正如火如荼地开着年会，年终奖有了最终的归属，升迁也已尘埃落定，加薪升职的欢天喜地，如果你还在还在原地踏步，是否为自己得不到应有的回报而感到不平或焦虑？不要失望，抓住机会，进行年末最后一跳，看准飞升的时机不要错过！岁末年初正是人员跳槽最集中的时段。各种猎头、各大公司的人力资源部早已积极活动，你周围的同事可能已经在四处搜罗信息蠢蠢欲动，春节将至，你还不赶快行动，去淘岁末的最后一桶金？


赫敦职业案例：


    Jack毕业于上海一所高校的电子工程专业，毕业后到了一家新生的半导体公司。三年之后，为了获得更大的发展空间，Jack毅然婉拒了公司升职的承诺，重新上路。当时趁着岁末跳槽风，Jack很顺利地找到了一家大型国企。大公司果然有大公司的气度，不仅有较为成熟的管理体制和规模化的业务量，而且还有完备的员工培训计划。Jack在任职期间多次被派往香港、新加坡和欧美等国家进行培训，开阔了眼界，提高了业务素质。


    但是大公司也是个藏龙卧虎的地方，你牛他也牛。而升迁的机会总是稀缺的。并且人事关系也比较复杂。虽然Jack的业务素质和管理能力有目共睹，但是他的风格与上司不是很合拍。因此尽管他一再努力，可是升职的机会老是轮不到他。Jack开始觉得很压抑很焦虑，三十多岁了窝在这个地方不知道何时才是出头之日。他觉得凭自己的条件做个技术主管是没有问题的，但是前不久公司开了年会，这个职位再次与他擦肩而过。不甘平庸的Jack趁着岁末的跳槽风，开始频频出击招聘市场。可是随着春节的临近，Jack的跳槽计划还是没有实现。还有希望在年前跳槽吗？还是继续留在原公司求个安稳呢？困惑不已的Jack在朋友的推荐下找到了赫敦管理顾问公司。


赫敦职业剖析：


    经过详细的测评和一番深入的互动，职业顾问师做出了如下分析和建议：

从个性气质上来说，Jack有着很强的自我意识和统筹规划能力，对未来的发展有预见性。善于分析并勤于钻研，富有开创精神和创造力；做事有主见，有条理，要求效率；有领导人和决策者的潜力，并且喜欢发号施令。


    从工作综合能力上来说，良好的专业背景和丰富的实战经验使他具有非常强的技术理论知识和研发能力，是个优秀的技术人员。在大公司的工作经验和员工培训使他具备了较高的技术水平和职业素质。


    Jack目前的困惑在于想寻求更大的发展空间又苦于找不到合适的机会，自身条件不错但在应聘过程中不能获得招聘公司的信任和赏识，想借“年末跳槽风”火一把却屡屡受挫。


赫敦职业顾问规划之初步


    针对这些情况，职业咨询师提出了建议：Jack想抓住年末跳槽的机会，一定要选对方向，否则越急越乱。在企业的选择上，Jack最好选择外企。因为他鲜明的个性和自我意识很容易在国企遇到人际关系问题。而外企则对个性比较宽容和尊重。它们能常能为富有创造性和雄心壮志的人创造一个有组织性的、富有挑战性的环境。


    职业发展方向上应向管理发展，担任企业的技术主管或者企业的咨询决策顾问将会是一个很好的选择，他的优势在于良好的职业背景和专业知识，对企业发展具有前瞻性和洞察力，找到能发挥自己优势的领域成功的机率会大得多。


    除了方向的把握，在具体实施上，Jack的当务之急是学习制作简历和应对面试的技巧，他总是被拒之门外，就是因为他在求职的时候不能充分显示自己的优点。因此，职业顾问师建议他加强以下的学习：成功人士的商务礼仪习惯；简历必须突出工作主要内容和成就，并注意修改英文简历；面试方面要学会如何介绍既往的工作经历，离职原因，如何利用有效的面试时间抓住重点，尽量地陈述和讨论工作内容和应征职位。


    两个星期之后，Jack意气风发地再次出现在赫敦顾问管理公司。原来按照职业顾问师的建议，他成功地抓住了属于自己的机会，跳到了一家著名外企。年薪和职位都嵌进了一个台阶，人生从此更精彩！


赫敦职业顾问启示录：


    很多有较长时间工作经验的职场人士在原公司晋升空间有限，或者个性与企业的氛围不协调，那么与其在呆在原公司英雄无用武之地，还不如抓紧机会淘到年前最后一捅金。时值岁末，很多公司都在纷纷活动，招兵买马，不妨注意一下相关行业的招聘信息，也可以通过与猎头的联系来寻找机会。但要提醒的是，跳与不跳，最终的目的都是使自己得到发展、得到提高。每换一次新的工作，都能让自己向成功迈进一步，这才是真正有意义的跳槽。


    赫敦管理顾问（上海）有限公司系由来自国内外分属不同咨询领域的资深专家组成。公司于2001年成立，赫敦全体员工、专家及其顾问秉承道德与责任、锐意与实用、互相信任和尊重的价值观，以无比敬业的精神、专业素质和工作热情，致力于为企业和个人提供：人力资源综合解决方案支持；标准化的培训与培训系统设计及个人职业发展咨询。立足中国本地，秉承专业与服务的理念，赫敦在不断努力与创新中与我们的客户一起成长。目前赫敦的业务已拓展至欧美包括加拿大，德国，法国，英国,荷兰及比利时等三十多个国家。


    The name HD, consisted of both famous overseas and local experts senior consultants who belong to various consulting fields, The consultant members of HD are responsible, honorable, practical, faithful and with their best effort to provide the below best services to all business corporations and personnel sincerely such as:HR solution system support; Standardized training and training system design; Personal career development consulting. Based on the local practices in China, HD is growing up with her customers together.


    赫敦管理顾问（上海）有限公司/ HD Consultancy Ltd.

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