新鲜人求职有福了！为配合内部人力汰旧换新以及金融版图的扩展，各家金控公司今年无不大举招兵买马，从军中届退官兵、各大专院校应届毕业生到海外人才，预估各金控征才总人数至少8000人，可望上看万人大关。


　　在各家金控公司中，台新金、中信金今年度均预计招募3000人，再加上富邦、玉山、日盛及建华等金控各计画征才500～600人，合计约释出8000个职缺，其中仍以理财专员、消费金融业务人员、客服人员等消费金融、财富管理领域的人才最为抢手。此外，法金人员、催收人员、外汇及财务工程等专业人员也都在征才之列。


　　今年预计征才3000名的台新金控，军中届退官兵及各大专院校应届毕业生，为其锁定的第一波生力军来源。预计在3月底前将举办8场大型军中征才活动，而为各家厂商兵家必争之地的校园征才活动，台新金控3月份也排定台大、政大等22所大专院校举行征才说明会，向应届毕业生招手。


　　另一家征才人数破千的中信金控，则采海内外‘双管齐下’策略，国内预计招募3000人，第一季先招募1000人，其他如法金、行销企划、授信规划人员则约需200人。国外则锁定MA（Management Associate，储备干部），中信金行政长尚瑞强表示，今年度海外精英的招募场次将从洛杉矶、芝加哥到纽约，横跨美国东西岸，总计全年度将招募3100人。（完）