日前，恒大集团在天河体育中心举办了大型专场招聘会，把今年春季火热的人才招聘市场推向了又一新沸点。据不完全统计，两天内，近5万人参与竞聘恒大提供的3000多个工作岗位。


    据悉，恒大集团是近20年来广东首家在天河体育中心举办大型专场招聘会的大型企业集团。作为中国500强企业、中国民营20强企业，恒大集团现已形成地产、钢铁、石化三大产业并驾齐驱的稳健快速发展态势，世界级企业雏形日益呈现显现。2005年恒大集团的产值规模将达到220亿元。该集团董事长、党委书记许家印教授表示，恒大集团要在2015年实现跻身世界500强的宏伟目标，此次大规模的招聘就是要为三大产业输送后备高级人才，为挺进世界500强构建稳固的人才高地。


    据介绍，该公司已经拥有一支年轻化、高学历、高素质的员工队伍，和与时俱进的学习型管理团队，此次招聘的重点是中高级管理人员和高级技术人才，且80%以上的高级管理人员月薪过万元；此前恒大已在北大、清华、浙大等全国前10所著名高校招聘了180多名优秀应届毕业生，计划进行重点培养。



    公司自创立之日起，就立足创新发展，建立了以经营发展战略为核心的企业组织，形成了董事局、决策委员会、经理层三级管理体系，和目标计划管理、绩效考核管理等一系列具有恒大特色的经营管理模式。公司每年提供两次职位晋升机会和各种学习培训的机会。人才战略和人文建设是恒大管理模式的重要一环，公司发展就得益于竞争上岗的用人机制和适度超前的人才战略。此次的大手笔纳才，必将为公司超常规、跨越式发展，提供新的智力引擎。（完）