许多人士抱怨，自己实现了竞争力的积累，有相关的资质和经验，但就是机会、运气不好。于是很多人在犹豫之间放弃了改变命运的大好时机。找到适合的工作并不难，关键是要有破釜沉舟的态度和科学的方法。


核心能力与岗位职责不符 被迫降薪


可锐职业顾问案例：


    小徐研究生毕业后的三年时间都在银行工作。一直有跳槽的想法，但是在家人的苦苦相劝之下自己一次又一次放弃了。


    刚开始的时候，小徐抱着学习的态度没有太多顾虑，而且新的技能和新的专业知识的补充也分散了她对工作本身适合度的关注。但是随着工作的不断深入，她觉得自己越来越不适应现在的岗位。小徐喜欢和项目、数字打交道的工作，而且自己的专业方向以金融分析为核心。然而他平时的主要工作就是销售银行的金融产品，里面包括发掘潜在客户、向客户进行产品解释和销售以及客户维护等内容。小徐认为自己是一个并不太善长和人打交道的人，而且这种打交道的方式又和经济利益挂钩，她的销售业绩一直糟糕，部门经理为了减少她的压力让她更多从事后端的资本审核与放贷监督上，可是她个人的销售指标几乎没有改变（公司的硬性规定）。业绩不佳的直接后果就是个人利益的损失，最痛苦的是最近一次行内调整，她堂堂研究生的月薪从3800元一下降到2200元。忍无可忍之下，小徐决定跳槽。


可锐职业顾问建议：


    通过职业气质、兴趣的分析，我们发现她确实不适合销售工作。结合她的专业方向和已经成熟掌握的知识技能，我们通过解剖职场职位体系找到了她最适合发展的职业：财务分析。同时，怎么样才能最快捷进入这个职业快车道，我们为她规划了两条发展性和可操作性都很强的职业路线：


    1、专员(预算、核算、税务、出纳、成本控制、会计、资金、投融资等)——财务主管——财务经理——财务总监


    2、分析专员（成本、投资、资本市场、资金）——财务分析师——高级财务分析师——财务经理——财务总监


    这两条路线是殊途同归，最重要的是每一条路线的起点。所以如何找到切入点就是现阶段工作的核心了。在可锐公司资深职业顾问和行业专家的共同努力下，我们为小徐找出了准入资格（包括具体的行业相关培训和认证等）信息，以及具体职位的要求和工作内容描述，告诉她如何表达自己的优势，如何弥补自己的缺陷等求职核心问题。小徐还在可锐公司专业团队的指导下学会了专业的求职和跳槽技巧。在可锐公司的全程支持和专业操作下，小徐找到了适合的工作。


职业经理能力遭质疑 地位江河日下


可锐职业顾问案例：


    身为某知名IT公司的项目经理，TONY曾成功地完成了多个ERP项目及金融方面的系统改造项目，每年为公司创造几千万的价值，TONY也曾一度作为公司的明星人物。可是本年度却一直不顺，TONY那个TEAM的业绩却并不是那么理想。当然，原因是多方面的，如市场方面啦，公司的高层管理方面啦，等等，并不能单纯说明本人能力不够。但新来的领导却对此颇有微词，某些方面也听到了说什么人员要调整的说法，而年中刚来的那个同事工资只有他的一半却和他业绩相当。最让他焦虑的是，现在人力资源部门招聘计划紧锣密鼓的进行，都是新空降领导的的授意，地位不稳的他，对即将到来的风暴，希望能做好充分的准备。


评估形势，是暂时的还是长远的危机


    当危机来临时，首先得评估一下当前的形势，是暂时的，还是长远的。如果只是暂时的，那就忍一下吧，太阳总会出来的。如果是长期的，或是短期内不能改变的，那就赶快想办法另谋高就吧。


    评估的关键是自身的职业目标是不是很明确，以及是否有利于自身的长远发展。如果短期形势好，但并不利于自身的发展，那么，也是需要考虑其它高就的。


了解当前职场行情，勇开高薪


    如果你觉得大势已去，想在目前的环境下再翻起身来已不是很现实或不值了，比如，如果你在一个岗位上干了三年，仍然没有职位上的提升，那么就准备跳吧。跳之前好好地盘点一下自身职业含金量，同样的，要勇于开高薪。


    值得注意的是，你所开的薪水要与你的经验挂钩。若以你那么多的经验很多人都是20万年薪，而你只要10万，那用人单位也会怀疑你的能力了。


    最终专家通过专业研究和竞争力模块分析，可锐职位分析师对TONY未来发展路线上的每个职业点的任职资格和能力要求都进行了深入研究，让他对每一环节的具体步骤（比如选择培训、培训时间的掌握等）有科学的态度和正确的方法，真正实现高效的职业规划。我们要保证TONY学会理解职场规律并且让自己一切行为符合市场规律，最终不断实现增值。


    可锐首席职业顾问卞秉彬认为，解决身价问题，关键是看你的职业竞争力有多强。如果你在现在的公司里“价”低于“值”，那么，如何顺利的回到“市”上，在新的单位找到自己恰当的“值”，就成了当务之急。职业发展道路上任何一个环节没有搞清楚，不但现在的“值”保不住，以后的“升值”也遥遥无期。高薪不是绝对的，竞争力决定你是否高薪。市场是否认可决定你是否高薪。


　　可锐职业顾问事业集团 www.91career.com


    广州可锐 中国广州市天河北路368号都市华亭日彩轩27楼A座

    咨询电话：020-38813149／38800382

　　电子邮件：consultantgz@cbpcareer.com


    咨询时间： 9：00--20：00（双休日照常服务）