广州市人事局副局长何伍爱日前在“十五”人才战略实施成就及“十一五”展望新闻发布会上透露，今年内广州所有事业单位人事制度改革将全面铺开，而广州专业技术人员职业资格评价中心也将在近期建成，单位和个人可上网办理职业资格评定。此外，未来5年广州引进10000名高端留学人才。

　　

　　高教毛入学率超65%


　　按照“十一五”人才工作展望，到2010年，广州地区受过大专以上教育的人才资源将达到180万人，具有硕士研究生以上学历的人才达到15万人，高等教育毛入学率将达到65%以上。此外，5年内将引进1万名较高端的留学人员。


　　从2003年广州市就成功启动了事业单位人事制度改革，目前共有2229个事业单位实行了或正在推行人员聘用制度，约占全市事业单位总数的50.1%，涉及人员10.26万人，约占全市事业单位职工总数的64.1%，初步形成了人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的新型用人机制。随着《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》今年1月1日开始实施，何伍爱表示，今年底之前广州市所有事业单位人事制度改革将全面推开。

　　

　　人事业务网上办理


　　何伍爱还透露，广州力争近期建成专业技术人员职业资格评价中心，将部分企业仍承担的专业资格评定功能归到中心负责，届时任何单位或个人都可到此自主申请职业资格评定，并将全部实现网上办理、申请和审核，以做到对人才评价公平、公正和公开。


　　“十一五”期间广州还将实施“专业技术人才创新能力开发”工程，建立汽车、IT等专业化人才市场，培养一批能够驾驭并引领大型国有企业集团参与国际市场竞争的企业经营管理人才。

　　

　　抓好地方党委换届


　　而在干部队伍建设方面，广州市委组织部副部长余耀胜表示，目前广州市管干部队伍总量为1416人，具有本科以上学历的占55.9%，队伍年龄结构更趋合理，平均年龄为51.4岁，45岁以下占15.3%。今年重点抓好下半年开始的地方党委换届工作，大力选拔优秀年轻干部。（完）