大家都说现在求职很难，找不到心仪的工作，其实你可知道，招人单位一样也和你一样在发愁。“为什么出色的人才越来越少?”其实个人觉得，并不是人才少，而是很多同学没有在“敲门砖”的简历身上下功夫，让很多伯乐没有认清你这匹千里马。

      在国外，很多聪明的设计师会在每年更新一次自己的简历，或做成网站，或印成册子。等到猎头或朋友推荐的时候，可以在第一时间回馈给用人单位。而在国内，很多人却好多年没有更新自己的简历了，就算有，也是一份没有特色的word文档。

      所以优设哥推荐一些新颖的求职简历给大家，虽然这些作品并不是100%优秀，但是肯定会有一些有趣的地方吸引你。

      期望看完这些文章和简历视图，能够促使你重新更新自己的简历。

温馨提示：

      优设哥在帮助大家推荐一些简历的过程中也发现了一些问题，总结如下：

1、临摹的作品一定要注明清楚，不要放到原创区，以免产生不必要的纠纷。圈子很小，原作者看到的话，面斥不雅。

2、不要刻意去浮夸经历和工龄造假，纸包不住火，终究会在工作中被主管发现的。倒是落个人品问题，你可能就要很快卷铺盖走人了。

3、字体一定要易于辨识，不要弄些花里胡哨的喵字体。面试人不会有耐心去读。介绍文字最好用雅黑等易读且不失逼格的非衬线字体。千万千万不要用微软雅黑！

4、简历背景可以天马行空做的光芒万丈亮瞎双眼，但是如果背景上面有段落字体的时候，还是请老实用回对比较高能够看清的色彩组合。如果简历里连文字阅读起来都很困难，这只是一份炫出翔的设计。

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