即将走上社会，面对多彩而纷杂的行业和职位，无所适从的毕业生朋友，或者已经步入职场，但却感觉职业道路越走越窄的职场中人，是否需要认真思考一下自己的职场人生，为今后的事业发展作全面、长远的打算呢？是否需要认真规划一下你的职业生涯呢？答案毋庸置疑。
那么，何谓职业生涯规划？它是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。职业研究表明，在职业生涯的起步阶段，由于个人的可塑性强，职业转换成本低，如果在这个阶段就对自己的职业有一个准确的定位和长远的规划，效果极佳，将非常有利于自己今后的成长与发展。但非常不幸的是，我们还是经常见到这样的情形：有些人每天为了工作而工作，没有丝毫的激情；有些人虽然对自己的工作很有兴趣，但经常力不从心；有些人为了能获得更好的职业发展，希望转换一个职业平台，有新的建树，但英雄无用武之地……
特别是近年来，大学生就业问题已成为全社会普遍关注的热点，也由此引发了高校对于职业规划的关注。其中，缺乏职业规划的观念型就业、盲目就业、频繁跳槽，成为影响相当一部分高校毕业生职业生涯发展的重要因素。缺乏职业规划的就业如同“一艘没有航向的船，来自任何一个方向的风都可能成为逆风。”
有关于“第一次就业调查”结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走，选择了第一份工作。大学生就业后的一年内流失率高达50％，两年内的流失率接近四分之三。在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面。而在职业生涯前期所做的无谓尝试，形成的时间浪费，无论于己于社会都是一种损失。不了解自己，不知道面临的工作岗位是否适合自己，无疑会增加就业难度。不少大学生毕业后，经过或长或短时间的尝试或“跳槽”才会找到较为适合自己的工作。
那么，在竞争激烈的IT行业，IT人应该怎样制订适合于你及你的生活方式的理想职业生涯规划？IT人在制订个人职业生涯规划时，需要考虑那些因素？IT人在制订个人职业生涯规划时，该如何处理个人兴趣与职业生涯的关系？
一般来说，大部分的年轻人都还是非常热衷于IT行业的，因为IT业是一个朝阳产业，正处于上升阶段，很多新生事物容易被年轻人接受，提升的空间和速度也会比较快，并且还有进入到像微软、IBM等国际性大企业的机会，所以，通过持续的学习和培训，提升和完善IT技能的做法对于IT人是比较理性的选择。我们不妨来做一个这样的成本核算：
假设参加IT培训前，月薪1000元，根据工作的年限和经验的累积，六年后的收入达到204000元；通过参加15000的IT培训，由于技能提高了，毕业后月薪也提高到3000元，那六年后的收入可达到360000元。也就是说：
六年投资差额：15000元 六年回报差额：156000元
那么十年后呢？由此可见，IT行业还是一个高回报的行业。比如说北大青鸟广州美程学校的毕业生张胜华，大专学历，之前在广州一家小型IT公司做技术支持，收入每月不过1500元，毕业后被推荐到了中兴通讯股份有限公司，月薪达到了2800元。还有很多年轻人通过不断的学习，实现了自我的提升。他们的改变不是靠运气，而是得益于职业规划。所以，IT行业的年轻朋友们，一定要尽早做好职业规划。
据悉，国内知名的职业规划专家叶振华老师将于本周六在北大青鸟广州美程学校进行职业规划的专题讲座，届时欢迎广大青年朋友们参加。今年年初，广州青年报、信息时报还开设了“叶老师信箱”栏目，专门为广大读者解答职业规划方面的疑问，该栏目每天能收到来自社会各界的数百封信件，深受朋友们的喜爱和好评。由于讲座听众人数比较多，请拨打电话预订免费的座位：020-87601353、87318662。
叶振华简介：北大青鸟金牌讲师，大学讲师，国家高级程序员，系统分析员,华东师大教育管理硕士，新西兰梅西大学荣誉博士。写的很多关于职业规划类的文章发表于数十家杂志、报纸，著有《大学生求职无间道》等书籍，曾就“职业规划”主题，在全国各大中专院校做过300余场巡回演讲，同时，他还是数家报纸杂志的特聘记者。（完）