2008年，广州哪些职位最赚钱？近日，广州市劳动保障局公布近千家企业450个工种的工资指导价。技术类的高管人员依旧最吃香，设计总监平均24万元的年薪甚至高过老板。然而，企业工资收入差距依然很大，工资高位数是低位数的13.52倍。

    
    抽样调查涉及20多万在岗职工，直接调查劳动力样本55000多人。结果显示，2008年度，参加价位抽样的职工平均工资为42516元，较2 0 0 7年 度 的37993元 上 涨11.9%。这说明，由于去年第三季度后全球金融危机对我国经济的影响才逐渐显现，大部分企业执行的仍是之前所确定的工资调整方案，因此整体来看，金融危机对2008年度职工的工资增长并无太大影响。


    而这一数据又略低于广州市职工社会平均工资增幅（12.6%）。专家分析，主要原因在于抽样单位里中小型私营企业的数量有所增加，这一类企业的职工工资水平相对较低，在一定程度上拉低了整体平均工资水平。而广州市职工社会平均工资，恰恰是因为没有包含这部分企业的职工，存在一定虚高。


    在所有参加抽样的数据中，工资收入低位数（所有调查数据中后5%的算术平均数）为13889元，工资收入高位数（所有调查数据中前5%的算术平均数）为187733元。从差距上看，高位数是低位数的13.52倍。专家称，这说明工资整体差距仍比较大，继续缩小差距所需要做的工作仍然很多。


    做什么多金


    2008年，工资水平升幅最大的五个工种分别是：设计总监、常用电机检修工、环境保护工程技术人员、机械设备安装工和策划总监。另一方面，工资水平降幅最大的五个工种分别是：技术总监、项目总监、计量员、市场营销总监和制鞋工。


    这说明，设计总监等企业高管人员的工资水平受市场及企业效益影响更大。而常用电机检修工等技术类工种，在一定程度上反映了广州产业结构优化对技术类工种的需求方向，同时也为开展技能培训和人才引进提供了参考。（完）