目前是人才市场求职招聘高峰。近日，“番禺人才”综合类大型人才招聘会举行，现场85家企业提供640个岗位，吸引了900多名求职者入场。记者在现场采访了解到，此次招聘会提供的岗位主要是技工、生产工和营销销售类岗位，除了技工、生产工短缺之外，销售营销类人才也很走俏。“番禺人才”李先生表示，目前企业对营销销售类岗位需求较大，很多企业都难以招到合适人选。


　　营销类人才需求旺盛


　　一家保险公司的招聘人员告诉记者，他们目前对营销人员的需求量比较大，对专业方面他们并没有要求，只要具备做营销的能力的求职者他们都会考虑。记者在招聘会看到，招聘市场对营销类人才需求很大，几乎每个企业都在招聘营销类人才。如广州怡生康生物科技有限公司招聘营销代表、美国友邦保险公司招聘保险营销员、广州澳兰斯水处理设备有限公司招聘营销经理和电话营销专员、广州市番禺利华纺织实业有限公司招聘市场业务员等。


　　记者发现，不少企业所招聘的业务员需求量并不止一名，一般都写着5名以上，有的企业甚至在营销业务相关岗位后面写到“多名”。


　　营销职位难招成企业共识


　　广州一家电子科技有限公司的招聘人员告诉记者，他们对营销业务员的需求比较大，但是营销人员流动性很大，也很难招。广州一家机电设备有限公司的招聘人员表示，他们企业需要营销业务方面人才，目前招聘的有销售经理、销售储干等，但是现在目前还没有招到合适的人选。


　　记者采访企业发现，营销销售类岗位难招是很多企业的共识，他们表示，虽然营销岗位门槛低，不限专业和学历，但是如果没有很好的沟通社交能力和吃苦耐劳的精神是很难做营销销售这一行，而且好的营销人才、真正留在这一行做出成绩的并不多。此外，“营销销售人才留不住”也是很多企业都头疼的一个问题，很多人往往连培训期都没过就不干了，有的也只能坚持三两个月，营销人员流动性非常大。


　　营销业务员工作压力大


　　“你愿意做业务工作吗？”就此问题，记者在招聘会现场采访了部分求职者，极少有求职者愿意从事业务员这一工作，多数求职者特别是女性求职者表示，做业务压力太大，收入又不稳定，如果可以选择的话还是不会选择做业务。做过普工、维修工、业务员的张先生告诉记者，他以前做过业务，干得好的时候一个月可以拿到5000多元，但是有时行情不好一个月只拿到1000元的底薪，收入很不稳定，压力也很大。他目前想找的是生产工工作，虽然工作量比较大，但是目前收入还是比较可观，也没什么压力。


　　前来招聘会找工作的李小姐告诉记者，她不会考虑做业务，因为做业务整天要出去跑，应酬也很大，收入也不稳定，自己吃不消。采访中，不少企业也表示，营销业务人员工作压力确实比较大，需要具备很强的吃苦耐劳能力，但是如果做得好的话收入也是很可观的。


　　毕业生可以尝试营销岗位


　　采访中，不少应届毕业生都表示不想从事营销业务岗位，他们认为，做业务门槛太低，读了大学出来做业务很不值。“番禺人才”李先生表示，其实毕业生对营销的理解比较狭隘，认为营销就是卖东西，没什么含金量，事实上这个岗位对人才的整体素质要求很高，要从基层业务员成长为优秀的营销人才并不容易。目前，企业缺少的也正是优秀的营销人才，相对而言基层的业务人员并不难招。对刚刚走出校门的毕业生来说，从事营销岗位不但可以更快地接触和了解社会，而且对锻炼个人工作能力也是非常有帮助的。建议暂时还没找到合适工作的应届毕业生，不妨放低姿态，尝试一下营销业务岗位，或许是它正是你施展才华的舞台，是一个给你带来人生财富的机会。（完）


转自番禺日报