从8月1日起，深圳正式实行政府雇员制，深圳市在机关事业单位建立雇员制。雇员分为高级雇员和普通雇员；雇员享有休假权，按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。与国家公务员的最大不同是：政府雇员制依照劳动合同来规范政府和雇员双方的权利和义务，在法律上一般是按照劳动法来约束双方的行为。 雇员制不是终身制。雇用合同的期限由雇用单位根据雇员的岗位任务确定，但每一雇用期最长不得超过3年。（完）