实施“8个100”经理职业化培训计划；设立留学归国人才创业专项资金，市政府每年安排不少于3000万元用于资助他们在深从事高新技术项目的研究开发……这些是最新一期深圳政府公报透露的信息。公报指出，深圳市将大力实施人才强市战略，20年后，深圳将建成在东南亚地区有较大影响力的现代人才良港。　　


　　大力实施人才强市战略


　　实施人才强市战略，就是要通过20年左右的努力，把深圳建设成为人才资源的培育中心、人才与智力资源的汇集中心、人才价值充分实现的创业中心、人才安居乐业的温馨港湾，使深圳成为开放包容、激励创新、崇尚创业、充满活力的现代人才良港。具体目标是：第一步，到2010年，大专以上学历及中级以上职称人才从去年的86万人增长到109万人，年均增长3.44%，全市年均净增人才约3.3万人，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，成为在国内有较大影响力的人才良港；第二步，到2020年，人才资源的总量、综合实力和国际化水平得到大幅度提升，建成“三个中心，一个港湾”，成为在东南亚地区有较大影响力的现代人才良港。　　


　　力争培养10万高级技工


　　——党政人才的培养。制订并实施局级领导干部中长期学习进修计划、局级党政领导班子后备干部队伍培养计划以及处科级公务员能力提高计划，重点培养国际化城市复合型管理人才。


　　——企业经营管理人才的培养。以提高市场开拓能力和现代化经营管理水平为重点，培养造就一大批优秀企业经营管理人才。重点是实施“8个100”经理职业化培训计划，即5年培训执行总裁、知识总裁、独立董事、独立监事、人事总监、财务总监、营销总监和总法律顾问等8种类型的高级企业经营管理人才各100名。研究制订扶持中小企业经营管理人才培养办法。培养造就一支有较强竞争力的职业经理人队伍。


　　——应用型、技能型人才的培养。据统计，到2005年，深圳对技能人才的需求将达到165万，而现在人才存量仅116万，这意味着届时将有49万的缺口。公报指出，要把深圳职业技术学院和深圳信息职业技术学院建成国内一流的高等职业技术院校，培养大批急需的高科技、现代物流、先进制造业等高级专业人才。鼓励民间资本投资兴办职业技术教育，争取通过5年左右的努力，建成若干所民办技工学校。到2010年，力争培养造就500名高级技师、1万名技师、10万名高级技工。　　


　　吸引海归人才来深创业


　　大力引进高层次人才是深圳实施人才强市战略的一大重要策略。公报指出，要深化户籍、人事档案、社会保险等制度改革，吸引各类人才落户深圳；对不改变国籍、户籍、身份、行政关系在深工作的高层次、高技能人才给予市民待遇、优厚报酬，吸引各类人才为深圳提供智力服务。


　　在留学生和海外高层次人才引进方面，重点引进在国际金融机构、跨国公司、国际组织中担任高级职务或拥有高新技术成果的人才，引进国外知名大学有较高学术成就的人才。充分利用高交会、文博会等各类展会和留学生创业园，吸引留学归国人才来深创业。


　　同时，还要加大面向海内外公开选聘政府高级雇员、事业单位负责人和国有企业高级经营管理人员的力度。运用多种形式到海外招揽人才，做到引进一个用好一个。（完）