首先，品牌定位。个人品牌的建立过程建立在品牌定位的基础之上，每个职业经理人都要找到自己的“特性”，找到一个真正适合自己的发展路线，获取适合发展的职位空间，明确自己的价值。有了明确的定位，才能建立符合自己特性的品牌，才能通过品牌的稳固为自己带来加薪升职甚至开创天地的未来。


    其次，品牌经营。准确、科学的品牌定位之后，一个人的所有职业行为将会为他们的品牌带来正面或负面的影响。除去一些被社会道德和法律法规所不允许的行为，职业经理人是否意识到：不按照职场规律、不遵循自己的职业规律办事，以及错误的决策、失败的选择都有可能让自己辛苦建立的个人品牌失去竞争力。比如，在升值阶段错误地因为诱惑跳了槽，或者在无法增值的职位上停留过久失去了拓展品牌市场认可度和竞争力的最好时机，甚至因为品牌定位模糊造成了至今仍然停留在商标阶段而不知所措。


    个人品牌意味着价值，品牌价格就是我们的身价，使它不断增值才是我们的最终目标。（完）