年底，广东很多企业为实现全年销售目标而进行冲刺，纷纷“招兵买马”，这导致广东营销人才出现“季节性短缺”在广州、深圳、东莞举行的不少普通场次的综合性招聘会上，企业对营销人才的职位需求也已经占据近1/3的比例。目前，营销类人才已经位居珠三角人才需求量的首位。业内人士预测，随着珠三角整体产业结构的调整，民营企业队伍的不断壮大，第三产业加大发展步伐，以及处于生存和发展期的企业越来越重视市场营销环节，2005年珠三角地区对于营销人才的需求将占人才需求总量的20%左右，居各类人才需求之首。（完）