首度挤进全球前十大品牌，全球主机板龙头大厂华硕，今年决定把员工的品德操守，列入年度考绩的评鉴项目，未来除工作绩效考核外，并将具体占考绩比重15%的“谦诚勤敏勇”五项内涵列入考评，让员工透过不断自省，来了解公司的理念及文化。


　　根据华硕董事长施崇棠最近发给全球员工的信件，明白指示，华硕人把大部分的时间与精神，贡献在公司的营收以及获利的成长上。但是，文化的形成，除了领导人的坚持之外，更需要全体员工的参与及自省。


　　因此，华硕将具体以“谦诚勤敏勇”五项内涵列入考评，以让员工透过自省，了解公司的理念及文化。这项品德考核原则将适用于全球各地研发、业务、财会、生产等各个不同部门的员工，但部门主管可根据该部门的特质，订定不同的计分比重。（完）