日前，深圳市委组织部、人事局下发了《关于进一步落实机关工作人员休假制度的通知》，要求机关工作人员要休好假，不按规定执行休假制度的单位和个人将被强制纠正。


    记者在采访中了解到，深圳市机关单位至今已有足足3年未招过公务员，由于人手紧缺，公务员们加班加点成为了常见现象，不少公务员还放弃了休假的机会。深圳市委组织部透露，一些单位领导不太重视休假，甚至把工作人员休假看作是工作不积极的表现。


    据通知规定，机关工作人员年休假时间的标准是，工作人员工作满一年不满5年，已转正定级的，每年休假5天；工作满5年未满10年者，每年休假7天；工作满10年未满20年者，每年休假10天；工作满20年以上者，每年休假14天。工作人员的年休假，可一次使用，也可分期使用，但不得跨年度使用。


　　正常休假要鼓励，休假报告制度却一定要完善。通知还规定，对不按规定执行机关工作人员休假制度的单位和个人，要采取必要的强制性措施予以纠正。（完）