由中山大学管理学院电子商务与管理工程研究中心人力资源系统（中国）研发实验室进行的“内地企业对输入香港专业人才的期望”的调查研究显示，拥有国际管理营销经验和金融财经知识的香港专才为内地企业所青睐的对象。


　　据了解，该调查主要通过实验室企业网络发出了共８５０份调查问卷，回收到２３５份（有效率为２７％），接受调查的公司当中４０％是拥有超过５００名员工。调查的主要结果如下：


　　１、在认为香港专才能为内地企业带来什么裨益方面：

　　管理经验　６０％

　　国际商贸知识　４３％

　　新的企业文化　２９％


　　２、企业现在最需要哪类型香港专才：

　　管理　４２％

　　金融　２３％

　　法律　１４％


　　３、企业选择输入香港专才是因为他们拥有哪些条件：

　　国际管理经验　７１％

　　国际商贸知识　４９％

　　外国工作背景　２２％


　　４、企业希望香港专才担任哪类型职务：

　　管理类型　６１％

　　市场拓展类型　４７％

　　服务类型　１２％


　　５、香港专才获聘必须具备的条件：

　　国际营销经验　５０％

　　富有创新观念　３６％

　　丰富的金融财经知识３３％


　　６、国内企业聘请香港专才时最主要的困难是：

　　待遇要求高　５６％

　　专业人才的心态（到内地工作不是长远目标）３６％


　　７、企业是否打算从香港招聘专才：

　　打算或将来有条件时再招聘　４９％

　　不知道　１０％

　　不打算　４１％


　　８、从公司业务需要考虑，企业会输入多少香港专才：

　　１到２人　４４％

　　３到５人　１９％（完）