招聘人数也能“虚高”？

    对外宣称岗位空缺30人，其实单位只想招一个人。记者在一场招聘会上采访时发现，一些单位害怕摊位前无人光顾竟虚抬招聘的岗位空缺。


    据了解，在一场招聘会上，某外贸公司对外宣称招聘30名外贸人员，招聘会散场时，该单位负责招聘的人向记者道出实言，其实公司只需招聘1名外贸业务员，之所以在宣传牌上打出30名，是不想让求职者望而却步。他解释说，有些求职者看到单位招聘的岗位很少后，便没有勇气上前投递简历，怕岗位太少竞争太过激烈，结果像他们这样只招一两个岗位的用人单位时常会没有人来应聘。另一家公司的陈经理告诉记者，他们已连续几次参加招聘会，想招一名行政人员，而每次摊位前只有区区几名应聘者光顾，结果次次空手而归。眼看其他摊位前人头攒动，自己心急如焚，后来得到一位业内人士指点迷津，说他们写的岗位数太少了，如果将岗位数改到10名，摊位前定会挤破头。结果，他将岗位数改到10个，果然应者如潮。


    据悉，目前单位虚抬岗位数的现象相当普遍，不少单位害怕岗位少吓跑应聘者，便出此下策。人力资源专家则认为，虚抬岗位是一种严重的欺诈行为，求职者对用人单位的招聘岗位应有知情权，用人单位不应对求职者隐瞒。但是求职者也要以平常心参加应聘，不要看岗位数就打退堂鼓，还是要努力树立自己的自信心。（完）