内地才市狂刮“香港风”
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随着最近内地大型招聘会的增多，关于港人北上就业的消息也日益增多。香港高才管理顾问有限公司日前正组织一个“北上见工团”，参加北京举行的全国人才交流大会，而如今专门介绍港人到内地工作的人力资源公司也变得颇为热门，新公司不断涌现。除举办招聘活动外，这些公司还举办各种内地就业讲座、发布市场调查、进行人员培训等等，为港人北上搭桥铺路；而在另一方面，内地企业对港才也青睐有加，北京企事业单位更于日前首次到香港会展中心广纳良才，共为港人提供了285个高级职位。上海方面也透露，上海将于下月中旬再度到香港举行人才招聘会。一时间，内地才市刮起了强劲的“香港风”。
英国特许公认会计师公会ACCA香港分会日前完成的一项调查显示，港才中的多数人对到内地工作有满足感，觉得自己得到认同，有社会地位。而且内地的消费比香港低，而职位却一般比在香港要高，有着5年以上管理工作经验的香港中层会计师中，超过40%希望到内地工作。
担忧工作不保，也是港人北望神州的原因之一。有关专家认为，大批香港人对到内地工作兴趣浓厚，首先起因于香港经济正处于转型期，这几年持续不景气，就业市场低迷。而与此同时，内地经济一直保持快速发展势头，有更大的发展空间，因此，“北上”发展便成为港人越来越热衷的就业选择。
前程无忧总裁甑荣辉认为， 内资企业吸引香港专才，一是应对加入世贸的挑战，提高自身的管理能力，要依靠海外人才；二是与融资有关；第三与行业有很大关系，内地开放较晚的行业如金融，目前在国内快速发展的科技含量高的行业如半导体设计等，在内地很难找到人才，特别是出口型企业，也很需要通晓国际规则的国际人才。
用友软件广州分公司人力资源部李先生认为，丰富的专业经验，丰富的管理经验，西方化的管理理念和方法，是内地企业聘用港才的前三个理由。他表示，香港人不仅观念更国际化、英语好，更重要的是香港人所掌握的技术、管理水准明显高于内地，同时香港与内地在地缘上更接近，企业间往来更密切，而且港人的合作精神比较好，与内地员工相处更融洽，因此，内地企业青睐香港人才也就变得不足为奇。（完）