充电增值：变“人才”为“人财”
 |
知识经济时代，社会对人才的要求越来越高，已不再是过去的单纯追求数量，更看重的是人才的质量。一个人如果单靠原有的一张文凭、一种技能，想在职场立足几乎不可能，单一技能者的岗位正处于岌岌可危的境地。严峻的市场竞争使无数身处职场中的朋友们都清醒地意识到，如果不及时充电，不及时更新知识内容和调整技能结构，就面临着贬值和被淘汰的命运。
在IT行业工作近5年的小陈坦言：“找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，我一直都处在一种与最新科技知识赛跑的状态。信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。”小陈同时告诉记者，正是基于对这种危机感的考虑，他目前正在利用业余时间到北大青鸟APTECH的培训中心学习软件开发。
从IT职场，我们时不时就能听到这样的消息，低层次的证书已经不再″吃香″。从最初的计算机初级、计算机中级、全国计算机等级考试，到网页设计师、软件工程师、MCP系列微软认证、CISCO认证、IBM认证等证书，形成了由低到高的一轮又一轮的计算机培训热潮。IT人在求职过程中，高层次的IT证书也成为越来越有利的“敲门砖”。如果10人中只有1人拥有电脑初级证书时，你的优势是明显存在的；而当10人中已有9人拥有同一种证书时，那么，原有的优势便不复存在，表明你又应该去学习新的知识和技能了。
在采访中，记者了解到，目前正在参加各种IT职业培训和认证的，不仅仅是已经在IT业中从业的人员，还包括有许多非IT的从业人员以及许多还身在“象牙塔”中的学子。青鸟APTECH的孙老师告诉记者，与IT技术的发展速度相比，高校的教材和教学改革相对迟缓，学生们更多学到的是计算机理论方面的知识，而技术基本都已经过时，学生的技能也得不到有效的训练，因此也就不难理解在校学生也来参加他们的ACCP软件工程师培训。
这位老师还介绍说，最适合的培训应该是实用性强的培训。培训的内容都是市场上最先进最主流的技术，教学更加突出应用性和实践性，而且与就业紧密联系，是一个集培训、就业于一体的职业定向培训。学员们通过培训，实用技能能够得到有效的提高，进入用人单位可以直接上岗，成为企业真正的“人财”。
随着市场经济的发展，许多现代人发现，这种发展也正在改变人们的心态，“没有职业的稳定，只有技能的稳定和更新，就业过程就是一个永无止境的学习和提高过程。”继续学习和充电是防止人才贬值的根本方法，要让自己“不贬值”，那就需要不断地“充电”，现代人只有不断地充实自己、完善自己，把自己变为符合社会发展需要的“人财”，这样才能把握主动权，才能在激烈的就业竞争中立于不败之地。（完）