日前，深圳市劳动局在2003年工作研究会议上披露：深圳市明年的招调员工指标将达到1万个左右，比今年增长30%左右，主要用于技能型人才的招调。


    据报道，深圳将引进熟悉劳动法律、法规和劳动部门办事程序，有一定实践经验的劳资人员，协助劳动部门贯彻就业准入、持证上岗制度，及时化解劳资纠纷、协调劳资关系。条件是，具有大专以上文化程度，参加过劳资员培训，有两年以上工作经验。


    明年深圳还将鼓励“投资移民”，以投资者的投资额和纳税额来确定审批原则，而不是以年龄来确定，还会适当放宽投资者配偶的学历和工作与否的要求。

另悉，深圳市明年将实施两个“131”工程：确立100家大企业培训实习基地，创建30家品牌培训机构和10家优秀技能鉴定所；新培养1000名技师、300名高级技师、100名技术能手。（完）