内地民企南下寻英才

    内地人才涌向广东择业、珠三角企业赴内地求才的传统人力资源流向正在悄然发生改变。近日，记者在广州几场招聘现场上看到，内地企业为了自身更大的发展，纷纷南下珠三角地区，纷纷开出诱人的优厚待遇来吸引广东人才。在丰厚的待遇、更广阔的发展空间面前，正有越来越多的珠三角地区中高级人才选择流向湖南、湖北等省份。


    “应届本科、硕士和博士生最低月薪分别为2000、4000和10000元，3年以上工作经验待遇至少在3000元、6000和12000元以上。”这是日前在广州“招聘3000名英才”的内地民营企业长沙“三一集团”为吸引广东中高级人才去长沙亮出的价码。


    记者在南方人才市场中高级人才招聘会现场看到，湖南长沙三一集团订下了８个招聘展位。仅当天上午，就有超过22名中高级人才和该集团当场拍板达成协议，决定前往长沙工作。一位毕业于中山大学管理学院MBA的张先生对记者说，他被聘用到三一集团总部作企业的战略发展顾问，月薪大概7000元。他很满意地说，现在广东的择业竞争压力较大，为什么不从逆向思维角度考虑寻找自己合适的职业平台呢。张先生说，在长沙月薪7000元的生活已经是相当不错了。今天是个流动时代，现在回到内地工作，也能寻找好的职业发展空间。


    据南方人才市场策划部部长汪宏飞介绍说，来广东招聘中高级人才的外地企业近年开始日益增多。如湖南三一集团和杭州顿力集团这类外地的大型企业，在今年春节过后都纷纷奔赴广东，欲从珠三角大量吸引各种管理、技术类人才去当地工作。汪先生说，广东具有丰富的人力资源，这里经济发达，各行各业具有大量的人才。这也客观上为南下企业寻找人才提供了机会。


    珠三角拥有大量懂技术、懂管理，有丰富的实践背景的人才正是吸引内地企业南下的主要原因。在正大集团南宁分公司任副总经理的肖林海先生对记者说，到内地企业可以让自己的职业生涯变的丰富。通过在不同地域工作，可以让人更深刻理解不同企业的经营之道。


    三一集团人力资源部负责人表示，珠三角作为全国人才市场化最早、人才流动最活跃、制造业最发达的区域之一，从全国各地吸引来大批专业人才，让内地的企业都羡慕不已。所以，他认为这是越来越多外地企业开始前往广东招聘各类管理、技术和制造业人才的主要原因。据悉，这家精明的湖南民营企业此次来穗的重点目标，就是把原来由湖南流向广东的人才重新“拉”回湖南去。该负责人表示，“引进人才是能把珠三角企业的先进生产技术、管理经验和经营理念带回湖南，从而提升整个企业的综合竞争力”。记者也发现，在长沙“三一集团”招聘展位前，很多求职者其实本身就是湖南人。更好的待遇、更广阔的发展空间和地域观念的诱惑下，有不少从事管理、技术工作的湖南人特地从珠三角各地赶到广州参加招聘会。


    汪宏飞说，在珠三角地区招聘人才的企业大都是一些发展势头良好的大型企业，企业本身在待遇、福利与广东企业不相上下。同时这些企业在内地发展空间也很大。这些都是吸引中高级人才主要因素。（完）