美国权威财经杂志《福布斯》推出了2003年最具影响力的10大动向排行榜。其中，“白领高薪职位从美国外流到其他国家”高居榜首，“公司治理丑闻”名列第二“冲突成本高昂”和“软件开放源代码纠纷”并列第三，“贸易保护主义抬头”排名第五，“医疗保险改革” 排名第六，“数码工具丢失私人隐私”排名第七，“商业监管”和“全球流行病”并列第八，“媒体帝国松绑令遭撤销”排名第十。 　　


    “白领高薪职位从美国外流到其他国家”排名第一，获得了该杂志读者44％的投票。2003年，通用汽车、通用电气、摩根斯坦利和汇丰银行等大公司把众多的专业高薪岗位转移到劳动力成本相对低廉的发展中国家，而不仅仅是把那些简单的熟练工种外移了。高素质人才日益增多的中国和软件人才丰富的印度成为外移首选。这些跨国大公司还考虑到在发展中国家的市场越来越大，需要把高端职位本土化从而增加效率。 　　


    这个趋势如此地重要，以至于《福布斯》2003年的年度人物定为科林·卡尔尼克，他是一家把印度软件推向全世界的Nasscom公司的总裁。印度的一名分析家认为，这种职位外流对流出国和流入国来说是双赢的局面。（完）