对企业而言，人才租赁为那些受编制、计划等政策限制的机关、企事业单位临时用人、突击性工作用人、阶段性工作用人，提供人才派送服务；为各类企业有较大流动性的岗位和需要实行更加灵活的人事管理的岗位，提供人才派送服务。　　


    对个人而言，为初次进入人才市场求职的人才提供试用、实习以及为他们解决相应条件的服务；为在职人员、离退休人员从事兼职、发挥余热提供中介和相关依托服务。服务的方式灵活多变，多种多样。有几个小时、几天、几个星期、几个月、一年期限不等的超短期、中短期、短期服务。也有以开发一个项目，完成一项工程为服务周期的高级“短期员工”的服务。完全依赖于市场对人才需求的期限和层次而定。（完）