农历年后，远雄集团各事业体系的征才动作一波波展开，预计全年将征千名新人，象征营运火力全开。


　　号称远雄历年最大的求才活动，农历过年期间就已展开。由于今年远雄打出工地春节不打烊的销售策略，同样没有停止宣传的报纸广告上，就已经看到人才募集广告，准备抢攻年后大量涌出的离职人才。


　　远雄关系企业经营企画室协理蔡宗易表示，由于今年远雄集团有多项计画必须如期推动，包括台北巨蛋要顺利与市府签约、阳明山温泉饭店要动工，以及大规模的住宅与厂办大楼共计600亿元个案要进场，其中大都市建设新推个案就有300亿元，比去年大幅成长，因此组织也必须随之扩编。


　　今年远雄集团对营造与行销人才需求最殷切，主要是远雄投资兴建房地产一向自建自售，从销售到交屋很少委外发包，人力需求颇高。因此，募集的人才，职位最高从必须要有10年房地产资历的企划室总监，到第一线售屋的跑单小姐与文案设计通通都要一网打尽。


　　除了营建事业体系求才孔急，远雄人寿也预计要找近千名业务人员与培训人才。蔡宗易说，目前远雄员工快破4,000人，今年预计要增加1,000位新兵，整个集团人力将破5,000人，创历年新高。（完）