一位40多岁的海归职业经理人这样描述他此时的职业生涯：“吹响人生总攻的冲锋号，跨入人生的成熟期，最佳的时光，最丰富的经历，少了年轻人的浮躁与轻狂，多了一份稳重与责任，阅历的沉积让我对事物有了一份先知”。


　　北京一家IT公司的老总就是40岁时走马上任的，他说：40岁是人生职业生涯的分水岭，如果把人生比作一场足球赛的话，那么40岁就开始踢下半场球了，上半场踢得如何已经是过去时，关键是下半场球如何踢。每个人都有不同的看法和观点，但无论如何踢，都有其共同的心理特征，那就是没有了20岁时的狂想，摈弃了30岁时的狂妄，沉淀在心底的是认真盘点自己的职业人生。盘点自己的知识、智慧、技能、经验、阅历、资源和健康。40岁的职业经理人有许多优势：成熟稳重，经验丰富、阅历多能力强、智慧练达、知识结构趋于完善、社会资源基本掌控、身心健康，心态稳定。


　　北京一家有名的大型建筑企业在招聘项目经理的时候，打出了要35岁至45岁男性的旗号，看中的正是上述40岁左右男性的这种优势，而以往他们招聘的这个年龄段的项目经理干得的确不错，因为建筑业貌似拼体力，实际技术含量很高，有些岗位还真不是年轻人能胜任的。（完）