由于待遇企业文化好等原因，国企、外企和科技企业未遭遇缺工荒。


　　除了劳动密集型企业，招工难的波及范围还有多大？记者日前从广州市天河区、开发区的部分企业获悉，对于国企、外企和高科技企业来说，普工并不难招，“到目前为止，还没有企业来反映招人难。”天河区劳动保障局有关负责人表示。

　　

　　【国企】：企业身份受劳工青睐


　　由于纺织行业属于劳动密集型企业，因此不少单位表示纺纱和织布工人难招，但记者获悉，作为国企的广州广纺联集团有限公司，却在最近轻松招收了60多人，“国企身份帮我们渡过难关。”集团人事部部长周逊姜叹道。


　　据了解，该集团在春节后也面临了用工难题。“当时缺100多人，大家有点紧张，但在集团发布两次招聘信息后，很快就招到了60多外来工，现在劳力很充裕。”周逊姜认为，集团的国企身份，多少在劳力市场上占了一些便宜。“国企，首先就给外来工规范、不拖欠工资、不乱加班的印象；同时，目前广州用电紧张，而国企却能保证电力供应进行生产，有生产就有效益，工人的福利也就可以保证了，所以对于外来工纷纷选择来我们集团，大家一点都不惊讶。”

　　

　　【外企】：企业文化是留人关键


　　LG化学（广州）工程塑料有限公司是去年在广州开发区成立的化工企业，该集团公关部门的杨登科向记者表示，单位在春节前后一直有人员进出，但就普工范围而言，招人完全不成问题。“我们有很好的待遇、舒适的企业文化，员工一进单位，月工资就有2000多块；同时，整个企业都是花园式建设，车间和生活区不会有化工原料的刺鼻气味；宿舍也很舒适，5－6人一间，现在企业还准备给每间宿舍配置一台电脑。这样的待遇，招工不是难题。”


　　同样位于开发区的箭牌口香糖有限公司的相关负责人也透露，像箭牌这样的外企，员工流动本来就少，而且有企业文化，待遇不错，不会受缺工荒影响。

　　

　　【科技企业】：理工毕业生供应充足


　　记者随后采访了天河软件园的一些企业，发现这些高科技企业，缺少的是营销人才，而普工既不缺，也不难找。


　　X康电业制品厂人力资源部的负责人表示，目前工厂只缺少营销专才，普通的技术工人现在满额。“如今大学有多少学电子的？根本用不完。”新X科技公司的招聘部门则称，年后虽然走了几个人，但公司马上从招聘会上吸纳了一批，现在正在挑选。


　　天河软件园管委会有关负责人表示，该园有上千家科技企业，目前知道缺工的范围为营销人才、管理人才和文案策划人才，至于普工，没有哪家单位说招不到的。天河区劳动保障局副局长陈志贤在接受采访时也透露，到目前为止，该区还没有哪家企业到劳动部门来反映招工难的。（完）