记者日前采访了深圳市人事局局长陈安仁。陈安仁说：“对本地户籍的大学毕业生，我们已经有了政策倾斜。”


　　市人事局有关人士向人大代表解释说，与市外人才比较，深圳市属院校和深圳生源的毕业生的整体竞争力相对较弱，因此深圳市机关事业单位补充人员，多倾向面向市外公开招考。


　　据了解，深圳市人事局已经采取措施解决本市生源毕业生就业。如在深和各机关事业单位招人时，市内人才能够满足职位需要的，则只面向市内招考。大规模招考警察时，有半数职位面向本市户籍人员。另外在公开招聘辅助工勤岗位普通雇员时，要求机关事业单位只能面向市内招考。招考专业技术岗位普通雇员的，也应该尽量面向市内倾斜。（完）