记者近日从知名人力资源网站前程无忧了解到，在刚刚过去的5月份，职位空缺增长最快的是环境科学类人才，其空缺职位从4月份的404个增加到了5月份的500个，增幅高达23%。同时，根据2005年第一季度薪酬统计显示，环保行业以14%的增幅排在第一，其平均月薪从2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。


    对此，有业内人士指出，随着全球环境问题的日益突出，环保产业作为“朝阳产业”已为世人所重视。面对具有巨大潜力的环保产业市场，环保人才无疑是支持这片市场的擎天柱。那么，作为环保企业他们需要怎样的人才？什么样的人才才能托起这片绿色的“朝阳产业”？


    美好前景急需专业人才


    目前，我国环保产业存在的主要问题之一是现有的环保技术人才难以满足国民经济的发展。如果按照德国90年代初期环保产业就业人员比例计算，我国需要环保产业人员1000万人。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。


    近年来，虽然环保产业发展较快，但与国外相比仍有几十年的差距，除环保政策、技术因素之外，与环保产业的人才“缺腿”不无关系。要么懂技术而不懂经营，要么懂管理而不懂技术，有专家指出，伴随我国经济高速发展的是水土流失、空气污染和沙漠化等严重的环保问题，也孕育了一个潜在的环保市场。有统计显示，到2010年，国内的市场将达到5000亿元人民币。


    随着国家对环保的重视，大众对“绿色”消费的追求，不少企业从追求环保品牌到开始追求环保人才，行业涉及的范围更从能源、政府部门延伸到家具、电器、汽车、食品等大众消费领域，如乐成集团招聘环境维护经理、特雷通家具招聘安全健康环境专员、亚美大宁能源有限公司招聘环保工程师、华龙日清食品有限公司招聘环境卫生人员、 海格电气有限公司招聘环境、健康、安全工程师等。


    专业人才还应全面开花


    据了解，目前各高校与环保行业相关的专业包括：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。广州一家专营光触媒的民营企业人力资源部的经理薛先生认为，我们在招聘人才时，首先要看你的教育背景、个人经历，注重实际经验。另外，作为环保行业涉及的内容很多，根据不同的工作岗位来确定什么样的人选，比如做市场运营，就需要你有广泛的社会交际，很好的应变能力；搞技术设计就应具备细致、严谨的工作作风。另外，诚实也应是人才选择的一项基本条件，这可以说是适用于各个行业的一把尺子。


    清华大学环境工程系主任陈吉宁在谈到环保产业人才需求时说，工程型、管理型人才，还有财务、融资等“基础设施”方面的人才都是非常需要的。随着城市污水厂、垃圾场建设和扩建，运营和管理人才将有很大的需求。


    此外，对于环保产业来说，知识面丰富，开拓型人才亦是至关重要的。比如水泥厂或发电厂的鼓风机的防振动问题，按传统的安装方式放在地面。如果采用减振技术，将鼓风机直接安装在50米高处的平台上，节省管道100米，节省电机功率近百千瓦。而有些人认为这是以前从未采用过的技术，而不敢贸然使用。所以，作为环保企业，必须具备开拓型的人才。


    从目前高校毕业生的整体就业情况来看，研究生供不应求，本科生基本持平，专科生供大于求。现在社会总体人才需求的学历层次越来越高，据调查，目前40.9%的单位最希望录用的对象为硕士生和博士生。作为环保产业科技含量较高的行业，人才的需求，无疑也是要百里挑一。（完）