一般来说，人才市场一年有两个旺季，一是春节之后，随着新的一年生产经营目标与人力资源计划的最终确定，许多企业开始大量调整以补充人员，人才市场由此升温；二是国庆节之后，随着校园招聘的开始，人才市场再掀热浪。而处于这两个旺季之间的整个夏天，则往往是人才市场的淡季，多少年来，我们就是这么走过来的。这似乎已成为一个规律。于是，“金春银秋”就成了人才市场的黄金期，而夏天，则成了人才市场的盘整期。


　　而这年的这个夏天，在北京人才市场上，这个“规律”似乎被破了。进入6月以来，从大大小小的现场招聘会到愈催愈热的网上招聘会以及持续升温的平面媒体广告招聘，把这个夏天的北京人才市场捧得红红火火。（完）