在日前举行的选调会上，作为新区的萝岗无疑是公务员，特别是老区的年轻公务员青睐的对象。记者获悉，除了该区具有较大的发展潜力外，丰厚的待遇——科级干部年薪十万元也让很多人趋之若鹜。


　　远区补贴效益奖励可观


　　尽管选调会持续到下午3时，但中午12时不到，萝岗区20多个招聘机构均收到厚厚的简历，保守估计便有600多份。由于该区选调的人数在60人左右，因此竞争格外激烈。


　　对于公务员青睐萝岗，该区组织部部长朱志超表示在意料之中。他说，萝岗作为广州东进的核心区域，地理优势明显，工业总产值的增幅，每年均为两位数。成立新区后，辖区面积由215.5平方公里扩大到389.06平方公里，人员编制从225个扩充到383个，可以说是非常有发展潜力的区。公务员为追求事业来到萝岗，眼光不错。


　　不过，朱志超也表示，萝岗的吸引力来自待遇——比普通区要高一些，“科级干部年薪10万元，处级干部年薪10万元以上”。同时，朱志超表示，广州各区公务员的工资都是一样的，萝岗高的部分，主要是远区补贴，还有经济发展的效益奖。“萝岗去年税收126亿元，GDP562亿元，公务员付出很多，同时，萝岗很多部门每年要签经济发展责任状，大家压力很大”。


　　萝岗目前最缺社区管理人才


　　作为大热门的萝岗区到底缺少什么人才呢？


　　据朱志超介绍，成立行政区后，萝岗计划将辖区规划成五街一镇。而有了街道，社区管理人才便成了急需品，“计生、劳保、民政等都是极缺人才，我们希望从荔湾、越秀、芳村、东山四区中挑选有经验的公务员，另外，萝岗的司法、教育、卫生部门也很缺人”。朱志超表示，萝岗虽然离市区偏远，但是该区每天都有班车，老区公务员上班不必为交通着急，同时，该区附近楼房众多，不想赶路的公务员可就近租房或买房。“就是再不行，我们还有简单宿舍，住不是问题”。


　　此外，公务员的积极“投靠”让萝岗信心满满，“我们计划将新并入区的九佛和镇龙两个地区，合并成九龙镇，我们九龙，要比香港的九龙发展得还要好”。


　　南沙同样受老区公务员青睐


　　除了萝岗区，新区南沙也吸引了不少公务员，记者了解到，南沙原有编制100多人，如今编制也增加到300多个，同样需要大批人才。该区有关负责人表示，每一个向南沙投简历的公务员，都将在10个工作日内得到答复。（完）