日前，记者来到位于德胜门的毕业生就业市场，毕业生双选会仍是门庭若市。企业也挖空心思吸引毕业生，其中，不乏企业打出“培养牌”，以培训成才计划吸引毕业生的眼球。


　　记者发现，全富木制品公司推出了“全富公司职业经理培训计划”，培训分为三个阶段，培育阶段、综合管理技能阶段、企业文化培训阶段和产品阶段，培训3个月，轮岗3个月，试岗阶段6个月，培训结束后，任命为各厂厂长、部门经理。中软国际软件公司在招聘启事上也打出应届毕业生可进行岗前培训。博韬研究院也专为软件企业培养人才，对通过企业面试并拿到录取通知书的人员，开始进行培训，毕业以后直接就业。


　　据现场招聘人员讲，刚毕业的学生没有经验，需要加以培训，有的企业选择带薪培训，有的企业适当收取培训费用，最终目的还是为企业自己培养人才。


　　来自廊坊师范学院的王小姐向全富木制品公司递交了简历，她对记者说，这种全方位培养方式挺好的，可以不断积累经验，为今后就业做准备，而且是带薪培训，在经济上也不会有太大压力。（完）