沪杭苏锡宁五城比人才

    人才智力资本是推动地方经济发展的一个决定性因素，前不久，人事部门将南京与上海、杭州、苏州、无锡4个周边城市的人才资源状况作了一个全方位的比较，其调查结果无疑给南京敲响了警钟。


    表（1）显示，虽然在人才总量上南京目前仍占相对优势，但南京企业人才占有比例相对处于滞后状态，高新技术人才甚至呈严重短缺状态。企业成为人才资源的主体对经济发展具有强有力的支撑作用，然而南京企业人才总数仅占人才资源总量的30%，低于40%的全国水平，更低于周边4个城市。同时，南京虽然高校林立，在高新技术人才培养和产业上具有优势，但与周边城市比，在高新技术人才总量上仅仅高于无锡。


    表（2）显示，南京作为重要区域中心城市在资源集聚上优势不足。从城市发展的一般规律看，一个区域中心城市的快速发展与人才资源高数量增长、高密度集聚是分不开的，人才资源集聚力是城市对人才资源吸引力的反映，也是城市可持续发展的重要标志。然而表（2）中表明，南京市2000年人才资源增量在5个城市中不及上海、杭州、苏州，整个“九五”期间人才资源总量年均增长率处于劣势地位，照此速度，过不了几年，杭州、苏州的人才总量也将超过南京！



    表（1）

地区：                 上海    南京    杭州    苏州    无锡


人才资源总量（万人）： 113      61.8    51.4    46.8    31.8

企业人才比例：         50%       30%    51%      52%     43%

高新技术产业比例：                  0.128%    0.016%    0.027%    0.051%    0.031%



    表（2）

地区：1995年人才总量  2000年人才总量  平均增长率  2000年人才增量  2002年研究生增量


上海： —                    —                            —                 52000    3100

南京： 53.58         61.76            2.79        10000     350

杭州： 38.57         51.37            6.63        21000     1100

苏州： 33.68         46.81            6.86        18000     300

无锡： 23.20         31.82            6.52         9000      250


注：人才总量为（万人） 人才增量为（人）

（完）