孔雀飞了 麻雀又不入眼

    25日，开业一个月的全国第一家省级IT人才市场——江苏省信息技术人才市场举办了第一场专业招聘会，然而记者发现，用人单位对IT人才的需求与市场的供给存在着严重的不平衡。


    在应聘现场，几乎所有招聘单位的简章上都注明需要几年的工作经验，即便是销售人员、程序员也一律要求有经验的。


    某软件公司一位负责人称，他们在用人上首先看重的是经验，在没有经验的基础上考虑的则是名牌院校的毕业生。他说，尽管名校牌子不能太相信，但从整体上来说，名牌院校出来的毕业生在个人素质上仍是有一定优势的。


    然而从应聘者方面看，似乎远不能满足用人单位的需求。记者了解到，25日进场的有一半以上都是应届毕业生，其中专科学历的又占了一定比例，而名牌院校的毕业生少之又少。不少学生抱怨说单位要求太高，而用人单位则表示招不到想招的人。


    有人把如今全省的IT人才走向作了这样的归纳：名牌院校本科以上学历的不是去上海就是下广州、深圳，非名牌的本科生则多数选择去苏州工业园，而留在南京的非名牌院校专科生不是找不到工作，就是只能选择做营销人员。


    据悉，江苏省信息产业从业人员总数已达44.9万人，仅珠江路就在2万人以上，然而信息产业从业人员中专门人才所占比重一直徘徊在20%左右，远低于京、沪、粤。尤其是高层人才严重匮乏，研究生以上学历的只占1%，正高级职称的仅占0.2%，由此导致的是IT人才市场上严重的供需不平衡。


    专家指出，这种不平衡在短期内还很难解决，一方面人事部门将想尽办法留住和吸引高层IT人才，另一方面优化投资环境，加速IT产业发展才是解决不平衡的关键。（完）