连云港灌南县针对少数干部片面追求学历、学位，弄虚作假时有发生等现象，采取有力措施，坚决杜绝干部的假学历、“软文凭”，收到了良好成效。


    据了解，到今年5月底，该县有158名干部通过非正规渠道获得所谓研究生学历证书等“软文凭”被组织人事部门拒之门外。


    该县县委组织部还出台了教育培训工作宏观管理制度，规定各级干部参加学历教育或课程进修班必须经过在单位同意后方可参加学历培训；组织人事部门在接受干部学历档案时，发现有不符合规定的或不正规的虚假学历、“软文凭”等不予接受。同时，加强与教育行政部门的沟通和联系，做好干部学历、学位的认定工作，坚决不让假学历、“软文凭”进入干部档案。


    该县在考察干部时，一旦发现干部在学历上弄虚作假，不但不承认其学历资格，还要对其进行批评教育，情节严重的，将给与党纪政纪处分或调离工作岗位。（完）